勞動者不按時發(fā)放工資的解決辦法有哪些
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企業(yè)定的工資必須按時以貨幣形式發(fā)放給勞動者。用人單位未用貨幣支付的，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。
不發(fā)工資的解決方式，具體如下：解除合約。法律規(guī)定用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同；要求用人單位支付賠償金；向法院申請支付令；申請勞動仲裁。
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不按時發(fā)放工資就是違反勞動法嗎不按時發(fā)工資違反勞動法第五十條不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資的規(guī)定。勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.08.30 143 -
未簽署勞動合同不按時發(fā)放工資根據(jù)相關法規(guī)，未簽訂勞動合同，單位是需要支付員工雙倍工資作為賠償?shù)模?，再加上公司有拖欠員工工資的行為，所以建議你去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進行維權并要求單位支付相應的賠償，如果單位沒有繳納社保公積金還可以要求單位補繳齊全。如果勞動者想
2020.05.13 694
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不按時發(fā)放工資勞動者可以有何解決辦法
發(fā)生公司不按時發(fā)放工資的爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是
2022-04-13 15,340 -
如果公司不按時發(fā)放工資，勞動者可以解決嗎
發(fā)生公司不按時發(fā)放工資的爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是
2022-04-13 15,340 -
勞動者不按時發(fā)放工資合同還能解除嗎
公司不按時發(fā)工資可以解除合同。法律規(guī)定，單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以單方面與單位解除勞動合同，而且不需要提前通知單位，隨時可以解除勞動合同。而且因此解除勞動合同的，勞動者可以要求單位支付經
2022-11-12 15,340 -
發(fā)生不按時發(fā)放工資，勞動者可以采取什么措施解決呢
發(fā)生公司不按時發(fā)放工資的爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是
2022-04-15 15,340
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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11 -
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,053 2022.04.17 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11
