勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生了沒(méi)有沒(méi)發(fā)工資怎么辦
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沒(méi)發(fā)工資勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
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未簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商的方式處理，也可以申請(qǐng)調(diào)解組織調(diào)解；協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)合同未明確基本工資發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后可以實(shí)行同工同酬；若協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理辦法： 1、雙方協(xié)商處理； 2、向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 3、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共
2020.08.28 136 -
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議了怎么辦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)以下方法解決： 1、用人單位與勞動(dòng)者自行協(xié)商，或者勞動(dòng)者請(qǐng)工會(huì)或者其他第三方共同與用人單位進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋
2020.03.14 116 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議怎么辦因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.04.23 197
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勞動(dòng)合同沒(méi)有約定工資發(fā)生爭(zhēng)議怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十八條，勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬
2022-12-04 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦
沒(méi)有勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，當(dāng)事人可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，之后采取互相協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、或者依法去人民法院的方式來(lái)解決勞動(dòng)糾紛。
2022-06-25 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，怎么辦
我來(lái)說(shuō)一下員工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦吧： 這樣的情況在一些私營(yíng)企業(yè)或者小型企業(yè)出現(xiàn)的頻率是很高的，無(wú)論是國(guó)企還是事業(yè)單位，哪怕是私營(yíng)企業(yè)，只要是拖欠工資、未簽訂勞動(dòng)合同都是屬于違法行為，你只有依據(jù)法律來(lái)
2022-08-17 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議該怎么辦
1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同但發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人之間可以通過(guò)協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、提起仲裁等辦法來(lái)解決。 2、如果單位不簽約超過(guò)一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以要求其補(bǔ)簽，并且最多向本人支付十一個(gè)月的每月雙倍工資
2022-06-25 15,340
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:10
沒(méi)簽合同不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽合同不發(fā)工資，員工主要有4種解決的途徑： 1、與公司自行協(xié)商解決爭(zhēng)議； 2、通過(guò)第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正； 4、申請(qǐng)仲裁，要求單位支付未簽勞動(dòng)
369 2023.04.20 -
00:48
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人一方可以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一方當(dāng)事人可以向用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人可以依次
1,490 2022.04.17
