公司未按時足額繳納社保合法嗎
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我國《社會保險法》第八十六條規(guī)定: 用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 1、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 2、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 3、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起加收滯納金;逾期仍不繳納的處以罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
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未按時足額繳納社會保險費(fèi)的處理
未按時足額繳納社會保險費(fèi)的處理:用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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公司未足額繳納社??裳a(bǔ)幾年
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公司未足額繳納社保怎么賠償?
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者以此為由解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付
2020.08.23 1,640
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公司未按時足額繳納社保
是否是合同到期?可能存在違法解除,屬于違反《勞動合同法》行為,違法解除勞動關(guān)系的是可以主張賠償金,賠償金是補(bǔ)償金的二倍。需要您確定是否屬于違法解除勞動合同。公司是否繳納社保,您可以基于未繳納社保在解除
2022-01-31 15,340 -
公司未按時足額繳納社保費(fèi)怎么辦
社保法第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。第六十
2022-03-19 15,340 -
公司未按時足額繳納社保,發(fā)生應(yīng)繳納社保費(fèi)用的
你好,其實(shí)我并不太經(jīng)常做勞動類案件,就你咨詢的情況解答如下;一可以要求單位補(bǔ)繳14年的社保,至于是否能夠補(bǔ)交成,還與當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)的操作規(guī)定有關(guān)!至于單位所言的"干多久都與單位無任何關(guān)系"的說法是沒有
2022-02-21 15,340 -
離職時公司未足額繳納社保
勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行投訴反映,要求公司為你補(bǔ)繳從你入職到離職期間的社保。公司如何為員工繳納社保: 1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶 2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶 3、
2022-03-15 15,340
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社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實(shí)行屬地管理,開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”,即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂,則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶,進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不
12,332 2022.04.17 -
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公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用,如社保里的生育保險使用如下: 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術(shù)之前,需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站的工作人員,攜帶好生育險申報材料,到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進(jìn)行申報; 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后,
8,524 2022.04.17 -
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2,157 2022.04.25