勞動仲裁需要哪些材料?如何進行勞動仲裁?
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向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時,應當提交下列材料: 1、勞動仲裁申請書。一般需準備三份,一份由申請人留存,另外兩份由申請人本人或申請人委托代理人提交勞動仲裁委。 2、證明身份信息的材料。申請人為勞動者的,需提交本人身份證明的原件及復印件:申請人為用人單位的,需提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等。 3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料。如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工牌(名片)、工資單(條)、社會保險繳費證明、企業(yè)郵箱、OA系統(tǒng)辦公記錄等材料及復印件。 4、其他材料。勞動仲裁委根據(jù)立案審查需要要求申請人提交的有關材料(通常為能夠證明被申請人身份的材料)。
申請勞動仲裁需要的資料有:勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關系的證明材料和其他材料。其中勞動仲裁申請書要準備三份,一份由申請人自己留存,另外兩份提交到勞動仲裁委;身份證明材料一般需要申請人的身份證原件及復印件。
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勞動仲裁需要哪些材料1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份。申請書除應寫明勞動者的的基本情況外,還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。 2、身份證明。申請人是勞動者的,應攜帶本人身份證明并提交復印件,有委托代理人的,還應提交
2020.03.05 195 -
進行勞動仲裁需要什么材料進行勞動仲裁需要以下材料:勞動爭議仲裁申請書;能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料;勞動者、用人單位的身份證明,有代理人的身份證明、授權委托書等;其他。
2020.03.02 191 -
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2022.04.13 475
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勞動仲裁需要哪些材料?勞動仲裁需要哪些材料
【法律意見】申請人是員工的,需要下列材料: 1、申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; 2、申請人身份證明及復印件; 3、有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權》,注明委托事
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申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書(2份);證據(jù)清單和相應證據(jù)材料(2份),證據(jù)材料主要有勞動合同,工資銀行賬單;身份證復印件(1份)。 法律依據(jù):《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的
2022-04-19 15,340 -
勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要哪些材料
勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧? (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);
2022-07-13 15,340 -
勞動仲裁是行政仲裁嗎勞動仲裁需要的材料有哪些
勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);
2022-07-29 15,340
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料: 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局,勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請; 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤訴需要帶什么資料勞動仲裁撤訴需要帶的資料,一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權利的體現(xiàn),應當由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為,撤訴也應該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外,不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的,可由其法定代理人代為申請撤
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申
3,148 2022.10.03






