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沒簽勞動合同辭職老板不給辭職工資怎么辦?

2022-08-26 19:32

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天津在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-26回復(fù)

簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的,有以下幾種解決途徑: 1、和老板協(xié)商解決; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不用交任何費(fèi)用; 3、對仲裁結(jié)果不服得,可以向法院起訴; 4、可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,由其責(zé)令用人單位改正。 需要注意的問題: 1、時效問題。申請勞動仲裁的,自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 2、證據(jù)問題。證明勞動關(guān)系的存在,比如同事、工作證,工作服都可以。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者在沒簽勞動合同時辭職,如果老板不給工資的,可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、仲裁等途徑來維權(quán)。工資應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時由用人單位一次性結(jié)清。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果老板不給工資,可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果,還可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。

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    單位不及時給付工資的行為肯定是違法的,你在與對方溝通無效的情況下,可以向法院起訴解決,如果沒有勞動合同,可以提供其他能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù),比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社

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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

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