調(diào)動崗位都什么問題？
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勞動合同法調(diào)崗問題及解決辦法： 1、員工是否應(yīng)無條件服從調(diào)崗決定；調(diào)崗應(yīng)由用人單位與勞動者協(xié)商，員工有權(quán)拒絕。 2、員工不服調(diào)崗拒不到崗，可否認(rèn)定為曠工；崗位調(diào)整是合法合理，可以認(rèn)定為曠工。 3、員工不勝任現(xiàn)有工作崗位，可否隨意調(diào)崗；用人單位應(yīng)有充分的證據(jù)證明勞動者不勝任現(xiàn)有工作崗位。 4、其他。
和勞動合同一樣和單位簽，一般勞動合同的簽訂方式為一年一簽，合同期滿經(jīng)考核合格后可以在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽。從業(yè)人員工作期滿后，要終止勞動合同。
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勞動法調(diào)動職工崗位1、勞動合同中明確約定用人單位可以根據(jù)需要調(diào)整工作崗位的，用人單位可以按勞動合同約定予調(diào)整。 2、勞動者被證明不符合試用條件，經(jīng)與員工協(xié)商，可以調(diào)整崗位; 3、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的; 4、勞動者不能勝
2020.12.11 1,372 -
勞動合同法調(diào)崗有哪些問題該怎么解決問題及解決辦法如下： 1、企業(yè)做出調(diào)崗決定，員工是否應(yīng)無條件服從。調(diào)崗應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商，用人單位若沒有經(jīng)過協(xié)商一致而單方調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。 2、員工不勝任現(xiàn)有工作崗位，可否隨意調(diào)崗。員工不勝任現(xiàn)有崗位的前提下企業(yè)有單方調(diào)崗的權(quán)利，但是用人
2020.05.22 109 -
崗位調(diào)動申請書怎么寫崗位調(diào)動申請書主要寫以下內(nèi)容如下： 1、標(biāo)題?？蓪懗伞肮ぷ髡{(diào)動申請書”； 2、稱謂。寫能解決問題的部門，一般是人事部； 3、調(diào)動工作的原因； 4、調(diào)動工作的心情； 5、請求批準(zhǔn)的要求； 6、落款。表達(dá)自己努力工作的態(tài)度和決心，并對領(lǐng)導(dǎo)之前的
2022.06.26 45,203
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勞動法關(guān)于崗位調(diào)崗的問題
用人單位與勞動者約定可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整勞動者工作崗位的，經(jīng)審查用人單位證明生產(chǎn)經(jīng)營情況已經(jīng)發(fā)生變化，調(diào)崗屬于合理范疇，應(yīng)支持用人單位調(diào)整勞動者工作崗位。用人單位與勞動者在勞動合同中未約定工作崗位或
2022-04-10 15,340 -
勞動合同關(guān)于調(diào)崗位的問題
勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)
2022-05-04 15,340 -
崗位調(diào)整工資不變的問題
看情況而定。勞動合同中常見約定“單位可根據(jù)自己的需要單方調(diào)整員工的工作崗位”，但此種約定并不意味著單位可以隨意調(diào)整員工工作崗位，如單方調(diào)崗應(yīng)由以下幾個方面做合理性審查： 1、調(diào)崗是否有明確法律依據(jù)。如
2022-07-09 15,340 -
如何關(guān)于崗位調(diào)整的問題
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復(fù)如下：一、未經(jīng)本人同意，不得隨意變更工作崗位、降低克扣工資和工作內(nèi)容，否則可依法委托律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司承擔(dān)有關(guān)責(zé)任
2022-10-29 15,340
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單位惡意調(diào)崗怎么辦單位惡意調(diào)崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動者聽聞?wù){(diào)崗相關(guān)事宜后，要具備證據(jù)意識，留意并收集證據(jù)。關(guān)于調(diào)崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內(nèi)容、地點、薪酬變化，可通過拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書
8,042 2022.05.11 -
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租房都需要問哪些問題租房需要問的問題有：1、家具是否齊全，維修義務(wù)由誰承擔(dān)；2、房租的支付方式、支付時間；3、房子的水電煤是否已經(jīng)結(jié)清；4、物業(yè)費收費標(biāo)準(zhǔn)以及物業(yè)費是否包含在房租里；5、押金付幾押幾；6、可否轉(zhuǎn)租；7、合同期內(nèi)是否會漲租金；8、租期內(nèi)提前收回房
32,348 2022.04.15 -
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
