公司拖欠工資沒有欠條有沒有勞動仲裁
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公司沒倒閉的話，不用欠條也沒有問題，寫了欠條只能按民事程序去要求欠款了，沒有欠條可以程用勞動仲裁來要求工資的。 2、《勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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如果是在勞動關(guān)系存續(xù)期間被拖欠工資，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。但勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起的一年內(nèi)提出。對勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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拖欠工資勞動仲裁有用嗎？是有用的。 公司拖欠工資一個月可以申請勞動仲裁，法律規(guī)定用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，工資應當以貨幣形式按月支付，如果超過一個月沒有發(fā)放給勞動者的是拖欠工資，勞動者可以向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁解決。 一、
2021.12.15 291 -
拖欠工資沒多久能勞動仲裁關(guān)于申請勞動仲裁要多久，如果雙方對仲裁裁決無異議的話，要回工資是在60日之內(nèi)。如果有一方對仲裁裁決異議，要向法院起訴，法院的審結(jié)期限是半年。這種仲裁和訴訟都走完全程得八個月。
2020.08.02 171
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拖欠工資勞動仲裁有沒有期限
勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期限制。但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動爭議申請仲裁的期限為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
2021-11-05 15,340 -
公司拖欠工資勞動仲裁有效嗎
公司拖欠工資勞動仲裁怎么處理如下方案：1建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請勞動仲裁；2可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未
2022-07-09 15,340 -
公司拖欠工資，勞動仲裁有用嗎？
對于公司拖欠工資，勞動仲裁有用嗎，勞動仲裁不收費，你直接去就可以，勞動仲裁同具有法律效力的，但要在法定訴訟期內(nèi)。
2022-07-21 15,340 -
公司拖欠工資只能勞動仲裁嗎有沒有法律規(guī)定
公司拖欠工資，員工不是只能申請勞動仲裁，還可以去向勞動行政部門投訴，去向調(diào)解組織申請調(diào)解，或者直接與公司協(xié)商解決。如果協(xié)商、調(diào)解不成，或者對投訴結(jié)果不滿意的，則可以依法申請仲裁。
2023-09-18 15,340
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00:53
公司拖欠工資說沒錢怎么辦公司拖欠工資說沒錢，首先最好的解決辦法就是協(xié)商解決。如果公司確實無法一次性支付，可以與公司協(xié)商分期支付。如果協(xié)商不成，那么可以考慮到勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，在投訴舉報的時候，盡量提供書面的材料及相關(guān)依據(jù)，例如投訴書，情況說明，工資欠條等材
990 2022.05.27 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,413 2022.04.15
