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能證明工資條和工牌之間存在勞動(dòng)關(guān)系嗎

2023-07-05 17:08

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如果沒有公司蓋章的工資條、工牌等能證明與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的材料的話,就只能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求確認(rèn)是否與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系之后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動(dòng)關(guān)系不明確的問題,由于勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件,在勞動(dòng)關(guān)系不能得到證明的情況下,工傷案件的其他程序也就無從談起。因此在勞動(dòng)關(guān)系不明確的情況下,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)也就成為第一步要走的程序。通常情況下,是通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或是人民法院來確認(rèn)。這里如果只走仲裁,那么 60天,然后如果單位不服上訴一二審,那么半年。

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