能證明工資條和工牌之間存在勞動(dòng)關(guān)系嗎
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如果沒有公司蓋章的工資條、工牌等能證明與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的材料的話,就只能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求確認(rèn)是否與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系之后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動(dòng)關(guān)系不明確的問題,由于勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件,在勞動(dòng)關(guān)系不能得到證明的情況下,工傷案件的其他程序也就無從談起。因此在勞動(dòng)關(guān)系不明確的情況下,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)也就成為第一步要走的程序。通常情況下,是通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或是人民法院來確認(rèn)。這里如果只走仲裁,那么 60天,然后如果單位不服上訴一二審,那么半年。
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社保的繳費(fèi)記錄能用來證明員工與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。除此之外,以下憑證也能證明:考勤記錄;繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動(dòng)者的證言等。
勞動(dòng)者與用人單位之間要確定勞動(dòng)關(guān)系,主要還是要看雙方是否存在勞動(dòng)合同,如果沒有勞動(dòng)合同或者合同期限已滿,但是有發(fā)放工資的記錄等能證明自己在單位工作過的,就認(rèn)定有勞動(dòng)關(guān)系。
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工資證明能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
工資證明能證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。除此之外,用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同,以下憑證能證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;考勤
2020.03.03 224 -
工資卡能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
工資卡能證明勞動(dòng)關(guān)系。如果沒有書面的勞動(dòng)合同,則工資卡、單位繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、發(fā)給勞動(dòng)者的“工作證”、“服務(wù)證”、以及考勤記錄等資料能用來證明勞動(dòng)關(guān)系。
2020.01.24 158 -
單靠工作服能否證明存在勞動(dòng)關(guān)系
單靠工作服不能證明存在勞動(dòng)關(guān)系,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.06.07 162
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工資記錄能證明存在勞動(dòng)關(guān)系嗎
勞動(dòng)者與用人單位之間要確定勞動(dòng)關(guān)系,主要還是要看雙方是否存在勞動(dòng)合同,如果沒有勞動(dòng)合同或者合同期限已滿,但是有發(fā)放工資的記錄等能證明自己在單位工作過的,就認(rèn)定有勞動(dòng)關(guān)系。
2023-02-16 15,340 -
工資欠條是否能證明勞動(dòng)關(guān)系存在?
里面如果有說明是工資是可以作為證據(jù)使用的。但是如果只是欠條是無法證明勞動(dòng)關(guān)系的??赡芤矔?huì)是勞務(wù)關(guān)系或者債務(wù)關(guān)系。
2022-10-10 15,340 -
工資欠條是否能證明勞動(dòng)關(guān)系存在?
里面如果有說明是工資是可以作為證據(jù)使用的。但是如果只是欠條是無法證明勞動(dòng)關(guān)系的??赡芤矔?huì)是勞務(wù)關(guān)系或者債務(wù)關(guān)系。
2022-10-10 15,340 -
什么可以證明公司和員工之間存在勞動(dòng)關(guān)系
可以證明員工和公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如下: 1、工資繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、證明身份的證件; 3、勞動(dòng)者填寫用人單位的招用記錄; 4、考勤記錄; 5、其他勞動(dòng)者的證言; 6、勞動(dòng)合同。《關(guān)于確
2022-06-05 15,340
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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù),勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:06
家庭關(guān)系證明在哪里開家庭關(guān)系證明可到原出生申報(bào)戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名,由該派出所戶籍出具相關(guān)證明材料。開具親屬關(guān)系證明需提交的材料: 1、申請(qǐng)人的《居民身份證》、《戶口簿》;申請(qǐng)人已注銷戶口的,提交原戶籍地公安機(jī)關(guān)所出具的戶籍記載證
4,253 2022.04.17 -
01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況: 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,就可以解除勞動(dòng)合同; 2、預(yù)告解除; (1)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; (2)勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04
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勞動(dòng)合同證明可以證明勞動(dòng)關(guān)系存在嗎?
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