久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 什么可以證明公司和員工之間存在勞動關系

什么可以證明公司和員工之間存在勞動關系

2022-06-05 09:38

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

海南在線咨詢顧問團

2022-06-05回復

專業(yè)分析:

可以證明員工和公司存在勞動關系證據(jù)如下: 1、工資繳納各項社會保險費的記錄; 2、證明身份的證件; 3、勞動者填寫用人單位的招用記錄; 4、考勤記錄; 5、其他勞動者的證言; 6、勞動合同。《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二項規(guī)定,單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。

法律依據(jù):

《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二項用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動者證明和公司存在勞動關系的方式是用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“工作服”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動者證明和公司存在勞動關系的方式是用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“工作服”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。

律師普法更多>>
  • 什么憑證可以證明存在勞動關系
    什么憑證可以證明存在勞動關系

    可以證明存在勞動關系的憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用

    2020.08.22 142
  • 怎么證明跟公司存在勞動關系
    怎么證明跟公司存在勞動關系

    用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄。 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。

    2020.11.27 263
  • 勞動者怎么證明與公司存在勞動關系
    勞動者怎么證明與公司存在勞動關系

    沒有勞動合同的情況下,員工名冊、入職登記表、工作服、工作牌、考勤記錄、同事證人證言、工資發(fā)放記錄、社保記錄等體現(xiàn)勞動者接受用人單位管理提供勞動獲得報酬的證據(jù)也可以證明存在勞動關系。

    2020.02.07 254
專業(yè)問答更多>>
  • 什么可以證明員工和公司存在勞動關系

    可以證明員工和公司存在勞動關系的證據(jù)如下: 1、工資繳納各項社會保險費的記錄; 2、證明身份的證件; 3、勞動者填寫用人單位的招用記錄; 4、考勤記錄; 5、其他勞動者的證言; 6、勞動合同?!蛾P于確

    2022-06-03 15,340
  • 什么可以證明員工與公司存在勞動關系

    可以證明員工和公司存在勞動關系的證據(jù)如下: 1、工資繳納各項社會保險費的記錄; 2、證明身份的證件; 3、勞動者填寫用人單位的招用記錄; 4、考勤記錄; 5、其他勞動者的證言; 6、勞動合同?!蛾P于確

    2022-05-12 15,340
  • 怎么證明和公司存在勞動關系

    1、您和超市之間應當是存在勞動關系的;您可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

    2022-04-13 15,340
  • 怎樣證明和公司存在勞動關系

    需要自己與公司的勞動關系證明,和自己相關請求有勞動合同用勞動合同,無勞動合同看《關于確立勞動關系有關事項的通知》。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑

    2022-04-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別 01:07
    勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別

    我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定,勞動關系以及勞務關系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關法律規(guī)定,勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動關系受到勞動法律制度的周全保護,勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系;勞務關系就要受到一般民事合同法

    6,395 2022.04.17
  • 家庭關系證明在哪里開 01:06
    家庭關系證明在哪里開

    家庭關系證明可到原出生申報戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名,由該派出所戶籍出具相關證明材料。開具親屬關系證明需提交的材料: 1、申請人的《居民身份證》、《戶口簿》;申請人已注銷戶口的,提交原戶籍地公安機關所出具的戶籍記載證

    4,253 2022.04.17
  • 什么是夫妻婚姻關系存續(xù)期間 01:22
    什么是夫妻婚姻關系存續(xù)期間

    什么是夫妻關系存續(xù)期間 婚姻關系存續(xù)期間是指,夫妻雙方登記結婚后,尚未解除婚姻關系之前的這一段期間。在我國,登記后的婚姻關系受到婚姻法諸多的法律保護。因此,法律較多使用了“夫妻關系存續(xù)期間”這一說法,來指代夫妻之間的婚姻期間。根據(jù)婚姻法,在

    6,193 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?