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工資卡還能證明你和公司存在勞動關(guān)系嗎?

2023-05-17 09:13

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工資卡可以證明你與公司之間的勞動關(guān)系,如果需要通過法律途徑來解決爭議,到時候可以去銀行拉對賬單和調(diào)取其他證據(jù)來證明你跟單位之間的勞動關(guān)系。按規(guī)定,用人單位應該在勞動者入職后一個月內(nèi)簽訂勞動合同,超過一個月未簽訂勞動合同的,用人單位應該向勞動者支付雙倍工資。沒有簽訂勞動合同的,試用期不得超過一個月,超過部分應按照轉(zhuǎn)正以后的待遇來計發(fā)并補足工資,單位應該交社保,并應補償你之前社保中應由單位承擔的金額。你可以向當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令單位與你簽訂勞動合同并補足試用期工資,支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,補償社保,或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

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