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職工工資總額包括工資總額嗎?

2023-06-30 21:31

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職工工資總額中包括應付職工薪酬。 應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。 職工工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。一般由:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、福利待遇、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。用人單位支付給職工的勞動報酬,不論其經(jīng)費來源,支付形式,費用支出渠道,是否計入成本,是否國家計征所得稅,均應列入工資總額計算范圍內(nèi)。

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工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資構成。其統(tǒng)計包括兩個指標、三類人員工資。兩個指標指從業(yè)人員工資總額和從業(yè)人員平均工資。三類人員工資指在崗職工工資、勞務派遣人員工資、其他從業(yè)人員工資。

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