實習生受傷是工傷嗎
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實習生因工受傷，一般不能算工傷。實習生與用人單位之間不是勞動關系，所以不能申請工傷。根據法律規(guī)定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
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學生實習期受傷是工傷嗎？學生實習期受傷不是工傷。根據《勞動法》規(guī)定，實習生不是勞動法意義上的勞動者，他們和用人單位之間沒有建立事實或者法律上的勞動關系，這是因為在校生的實習與一般勞動者的勞動就業(yè)還是有著很大的不同，在校生的實習屬于學習的一部分，而勞動者的勞動構成用
2021.04.06 95 -
學生實習期受傷是工傷嗎?學生實習期受傷不是工傷。根據《勞動法》規(guī)定，實習生不是勞動法意義上的勞動者，他們和用人單位之間沒有建立事實或者法律上的勞動關系，這是因為在校生的實習與一般勞動者的勞動就業(yè)還是有著很大的不同，在校生的實習屬于學習的一部分，而勞動者的勞動構成用
2021.04.12 100 -
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實習生受工傷嗎
按照國務院頒布的的規(guī)定,以工傷處理的前提是勞動者與用人單位存在勞動關系或事實勞動關系,因此,是否按工傷處理關鍵在于實習生與單位是否形成勞動關系.從公平角度講,實習生已經與用人單位形成事實勞動關系,保障
2022-02-05 15,340 -
實習生受傷算工傷嗎
1、 所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”就是《工傷保險條例》規(guī)定的工傷主體，實習生雖然不是該
2023-01-22 15,340 -
實習生受傷算工傷嗎？
如果你是在校生實習，那么不屬于工傷保護范圍，無法認定為工傷；如果你是已經畢業(yè)的在單位實習，那么是工傷。
2022-07-18 15,340 -
實習生受傷屬于工傷嗎
所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”就是《工傷保險條例》規(guī)定的工傷主體，實習生雖然不是該廠招聘
2021-06-28 15,340
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實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
