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公司沒交社保可以找勞動仲裁嗎

2022-06-04 20:16

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2022-06-04回復

要看你在公司做了有多長的時間,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:1.退休;2.患病、負傷;3.因工傷殘或者患職業(yè)病;4.失業(yè);5.生育。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。應當向勞動者每月支付兩倍的工資,公司的具體情況如何,最好是委托本律師為訴訟代理人協(xié)助指導你收集證據(jù)向法院起訴爭取你的合法權益,可以提起勞動仲裁,要根據(jù)你的工資和你工作年限來判斷,要求公司經(jīng)濟補償。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

不可以,公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

未依法繳納社??梢陨暾垊趧又俨茫斢萌藛挝换蛘邉趧诱弋a(chǎn)生勞動爭議時,任意一方都可以申請勞動仲裁。

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