勞動仲裁是什么性質(zhì)的？
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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。在現(xiàn)階段，勞動爭議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員受理。
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勞動仲裁委員會，是由政府勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成的機構(gòu)，一般由縣級以上政府的人力資源和社會保障局代管。 其具體辦事機構(gòu)是勞動（人事）爭議調(diào)解仲裁院，是全額撥款或參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，其職能是受理、調(diào)解； 裁決勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動關(guān)系、工資保險、工傷賠償、辭退補償?shù)葎趧訝幾h案件，是不收費的。其正式工作人員屬事業(yè)編制性質(zhì)，由財政發(fā)工資。
從法律規(guī)定可以看出，中國仲裁協(xié)會的性質(zhì)為社會團體法人； 仲裁協(xié)會的職責(zé)一是對仲裁委員會及其組成人員、仲裁員的違紀行為進行監(jiān)督，二是依照仲裁法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。
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仲裁協(xié)會的性質(zhì)是什么性質(zhì)為社會團體法人;仲裁協(xié)會的職責(zé)一是對仲裁委員會及其組成人員、仲裁員的違紀行為進行監(jiān)督，二是依照仲裁法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。
2020.09.25 347 -
仲裁委員會的性質(zhì)是什么？仲裁委員會是常設(shè)性仲裁機構(gòu)，是獨立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的常設(shè)仲裁機構(gòu)。一般在直轄市，省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲
2020.07.15 768 -
仲裁委員會是什么性質(zhì)仲裁委員會是常設(shè)性仲裁機構(gòu),是獨立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的常設(shè)仲裁機構(gòu)。仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層
2020.03.15 335
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勞動仲裁院是什么性質(zhì)的
各地勞動和社會保障局與人事局合并成立人力資源和社會保障局后，勞動仲裁委與人事仲裁委也進行了合并，其辦事機構(gòu)稱為勞動人事仲裁院，是勞動爭議仲裁委員會的下屬辦事機構(gòu)，負責(zé)勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
2022-06-29 15,340 -
勞動仲裁委員會是什么性質(zhì)的
仲裁委員會是自律社會公益組織，是非營利事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，依靠政府法制局。經(jīng)費主要依靠國家財政資金，通過自己的事務(wù)活動獲得一定的收入。仲裁會可以為被錄用的未享受退休待遇的員工支付三金。
2021-10-27 15,340 -
勞動仲裁委員會的性質(zhì)是什么
1、勞動仲裁委員會全稱應(yīng)為勞動（人事）爭議仲裁委員會，是由政府勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成的機構(gòu)，一般由縣級以上政府的人力資源和社會保障局代管。 2、其具體辦事機構(gòu)是勞動（人事）爭議調(diào)
2022-06-27 15,340 -
勞動仲裁的實質(zhì)是什么
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議
2022-04-25 15,340
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:54
勞動仲裁在什么地方勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指，處理勞動爭議案件的仲裁機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，
2,748 2022.05.11 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11
