沒有勞動合同能不能申請工傷鑒定
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沒有勞動合同也可以申請工傷鑒定，按照新勞動保護法沒有簽訂勞動合同只要是產(chǎn)生雇傭關(guān)系，在勞動期間發(fā)生意外就是工傷。但要證明職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系。
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沒有簽訂勞動合同能不能申請工傷認定沒有勞動合同也可以申請工傷鑒定，但需要證明員工與用人單位之間存在勞動關(guān)系。 用人單位應(yīng)當(dāng)依照的規(guī)定參加工傷保險不參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加；補繳應(yīng)繳納的工傷保險費，自欠款之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，處一倍以上三
2022.04.14 450 -
沒有勞動合同能不能申請工傷賠償無勞動合同申請工傷賠償可以嗎：如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。
2020.10.04 142 -
無勞動合同能申請工傷鑒定嗎沒有簽訂勞動合同的，也可以申請工傷鑒定。職工和用人單位雖然未簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果職工在工作中受傷，就屬于工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上
2022.04.16 394
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請問沒簽勞動合同能不能申請工傷鑒定?
沒有簽訂勞動合同的人也可以申請工作認證。員工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方還存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷，還屬于工傷，可以申請工傷認定，但是在申請時，受傷員工需要提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證
2021-10-02 15,340 -
沒有勞動合同能否申請工傷鑒定
如果沒有勞動合同，可以申請工傷鑒定。一般情況下，雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系。如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事
2022-05-16 15,340 -
沒有勞動合同能不能申請工傷
一般先做一個工傷認定，等傷情穩(wěn)后做一個勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級，工資情況賠償。收集相關(guān)的事實勞動關(guān)系證明材料、工友事故說明、病例材料、個人身份信息材料等、再去社保局工傷認定科申請工傷認
2022-02-18 15,340 -
沒有簽勞動合同受傷后能不能申請傷殘鑒定？
1、沒有簽訂勞動合同，只要能證明勞動關(guān)系，就可以申請工傷認定和傷殘鑒定的。證明勞動關(guān)系的主要證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者
2022-03-30 15,340
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,917 2022.04.15 -
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申請工傷傷殘鑒定流程怎么走申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定
3,020 2022.04.15
