離職后申請勞動仲裁還需要支付工資嗎
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您之前是否就日期的問題簽訂合同呢？如果有合同按照合同履行。您這種情況一般情況下需要支付工資報酬。如果有爭議，您可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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不支付，我國法律規(guī)定勞動爭議仲裁不收費。申請勞動仲裁需要到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請。如果權(quán)益受到了損害，可以申請仲裁。
可以。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第一條規(guī)定：為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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勞動仲裁期間還要支付工資嗎如果在仲裁期間不存在勞動關(guān)系，已經(jīng)終止的當然是不能要求支付工資了，如果是企業(yè)單方解除導致勞動關(guān)系不存續(xù)的，那就要看員工個人訴求了，有訴求要恢復勞動關(guān)系被支持的，則仲裁期間是有工資的;沒訴求而要解除勞動關(guān)系的補償或賠償?shù)模簿筒荒茉僖笾Ц豆?/p>
2020.11.18 159 -
申請勞動仲裁需要支付任何費用嗎申請勞動仲裁不需要支付任何費用。與用人單位相比，勞動者屬于弱勢群體，在社會實踐中，勞動者的合法權(quán)益不時受到損害，需要法律的傾斜保護。為充分保護勞動者權(quán)益，法律規(guī)定了勞動仲裁的前置程序，即勞動爭議糾紛在向人民法院提起訴訟前，應當先向用人單位所
2022.04.17 949 -
申請勞動仲裁需要付費嗎申請勞動仲裁不需要交錢。勞動爭議仲裁是不收費的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟負擔，同時保障勞動爭議仲裁機構(gòu)的工作經(jīng)費，并且勞動仲裁委的經(jīng)費由國家財政保障運作。但是勞動者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。
2020.06.28 208
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離職后還能申請勞動仲裁嗎
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲
2022-03-20 15,340 -
離職后還能申請勞動仲裁嗎？
是的，不超過一年的仲裁時效還可以申請?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間應當從當事人知道或知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ?/p>
2021-10-23 15,340 -
拖欠工資勞動仲裁需要支付工資嗎
需要支付工資 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同
2022-03-28 15,340 -
離職后申請勞動仲裁還需要什么證據(jù)
當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，最晚離職一年內(nèi)申請需要提供勞動合同或者能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡流水、出勤卡之類《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人
2022-02-12 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11
