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仲裁裁決裁決不服再申請勞動仲裁是否有效

2022-09-04 15:25

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2022-09-04回復(fù)

按照我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定,在用人單位勞動者發(fā)勞動爭議時,可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑來解決,其中協(xié)商、調(diào)解不是動爭議處理的必經(jīng)程序,但勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序,也是處理勞動爭議最重要的程序。只有經(jīng)過仲裁,當(dāng)事人才可以向人民法院起訴。因此本案中,王某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁裁決不服,才可以向人民院提起訴訟。如果2王某認(rèn)為仲裁委員會相關(guān)工作人員與本單位領(lǐng)導(dǎo)有較好的私人關(guān)系可能影響公正處理,他可以依法提出回避申請,但不能未經(jīng)仲裁而直接起訴。

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不服仲裁裁決不可以申請再審。當(dāng)事人對裁定不服申請再審的,不屬于申請再審案件受理范圍,人民法院不予受理,當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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不服仲裁裁決不能申請再審,但可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。

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