工傷認定單位還沒有證據(jù)該如何做
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員工申請工傷認定，如果單位沒有證據(jù)證明不是工傷，那么就應(yīng)該認定為工傷，但是員工必須提供工傷認定申請書，勞動關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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工傷單位不申請認定具體方法如下：公司不申請，職工在一年內(nèi)申請認定；需提交工傷認定申請表、有勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療證明等；根據(jù)不同的殘疾等級獲得不同的補償。
沒有證據(jù)怎么做工傷認定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請工傷認定；如果有勞動合同，職工直接去當?shù)貏趧硬块T申請就可以了；收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以。
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工傷認定單位不認是單位員工該如何處理工傷認定單位不認是單位員工的，員工可以提供勞動合同證明雙方存在勞動關(guān)系；沒有勞動合同的，可以提供工資記錄、考勤記錄等。職工在工作場所因工傷原因發(fā)生事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。
2020.02.23 244 -
根據(jù)我國法律的規(guī)定沒有證據(jù)如何做工傷認定沒有證據(jù)怎么做工傷認定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內(nèi),申請工傷認定 如果有勞動合同，職工直接去當?shù)貏趧硬块T申請就可以了，當然作為職工是需要有證據(jù)證明,發(fā)生事故的時間，地點，原因，這是職工的舉證義務(wù)。 所
2020.02.12 157 -
工傷認定都不來單位要如何做工傷認定用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
2020.12.21 149
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工傷認定沒有證據(jù)單位也沒有該如何做
員工申請工傷認定，如果單位沒有證據(jù)證明不是工傷，那么就應(yīng)該認定為工傷，但是員工必須提供工傷認定申請書，勞動關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）
2022-03-21 15,340 -
工傷認定單位沒有證據(jù)
員工申請工傷認定，如果單位沒有證據(jù)證明不是工傷，那么就應(yīng)該認定為工傷，但是員工必須提供工傷認定申請書，勞動關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： （一
2022-03-16 15,340 -
工傷認定后單位不做如何賠償，有何法律依據(jù)？
工傷待遇：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×18個月（不同的傷殘等級月份數(shù)不等，四級按18個月），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷
2022-04-12 15,340 -
根據(jù)我國法律的規(guī)定沒有證據(jù)如何做工傷認定
沒有證據(jù)怎么做工傷認定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內(nèi),申請工傷認定 如果有勞動合同，職工直接去當?shù)貏趧硬块T申請就可以了，當然作為職工是需要有證據(jù)證明,發(fā)生事故的時
2022-05-17 15,340
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交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導致發(fā)
936 2022.04.17 -
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沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
