公司和我解除勞動合同我不想簽怎么辦
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這3個選擇，勞動者都可以拒絕。用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償?shù)?，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N；2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，N+1；3、你存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關系。相關法律依據：《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條《勞動合同法實施條例》第19條
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勞動者想解除勞動合同的，可以與單位協(xié)商一致解除合同；也可以提前提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同；如果是試用期內，提前三天通知即可。如果單位存在侵犯勞動者合法權益等違法行為的，勞動者可以不提前通知單方解除勞動合同。
勞動者想和單位解除勞動合同的，可以去與單位的負責人協(xié)商，在協(xié)商達成一致后解除勞動合同；或者勞動者提前三十日書面通知單位的，也能與單位解約；如果勞動者在試用期的，只要提前三日通知單位。
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公司和我解除勞動合同應該怎么辦公司和勞動者解除勞動合同的，一般按照勞動者在本單位工作的年限支付賠償金，標準為每工作一年支付一個月工資。但是賠償?shù)那疤崾莿趧诱卟淮嬖趧趧雍贤ǖ谌艞l的情形。
2020.02.13 180 -
我想問下我和公司解除勞動合同有賠償金嗎？勞動者解除勞動合同，用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定過錯的，用人單位應當支付經濟補償；沒有法定過錯的，沒有經濟補償。
2020.04.30 178 -
我被公司解除勞動合同怎么辦如果勞動者沒有違法法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同的，應當支付經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，按照勞動者在該單位的工作年限計算經濟補償金，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算即支付一個月工資
2022.04.17 844
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公司不想和我解除勞動合同
目前還沒有正式提出解除勞動合同，但已經去人事部門咨詢過了，他們要我付違約金（一年工資的總額）。我想問一下，如果我拖到單位改制，是不是就可以不交違約金了。還有，單位這種提法對不對？（員工自愿解除與原單位
2022-05-09 15,340 -
公司和我解除勞動關系不簽勞動合同怎么辦
你會單位簽訂了勞動合同，如果單位不給你提供合同，你和單位也在事實上形成了勞動關系，按照勞動法辦理。想辦法取得你和公司已經簽訂書面勞動合同并都保存在公司的證據，在以后的勞動仲裁中向仲裁庭申請責令公司提供
2023-03-28 15,340 -
跟公司簽了半年的勞動合同, 公司不想和我解除合同怎么辦
1、不主張解除勞動合同，否則單位還要承擔經濟賠償或者補償責任；2、在簽訂勞動合同時，關于工作崗位，需要寫的靈活點，比如會計，是否可以考慮在其職位后加上根據公司的安排負責公司及公司所屬子公司的會計工作。
2022-02-03 15,340 -
我想跟公司解除勞動合同，但是公司不給解除勞動合同我該怎么辦呢？
解除勞動合同分為多種情況: 一是在試用期內的,提前三日通知你可解除勞動合同; 二是經過雙方協(xié)商一致,可以隨時解除合同; 三是你可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。 四是用人單位有下列情形
2022-01-08 15,340
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00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
