在工地受傷老板不管勞動合同還能不能賠償？
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工地工傷沒有勞務合同，有證據(jù)證明雙方存在勞動關系的，獲得以下工傷賠償：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。未簽勞動合同工傷可以搜集證據(jù)屬于因公負傷，申請工傷鑒定。沒有簽訂勞動合同還可以要求相應的經(jīng)濟賠償。如果公司拒不支付可以申請勞動仲裁。
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在工地受傷老板不賠償怎么辦勞動者在工地受傷但老板不給賠償，如果其依法應當承擔賠償責任，則勞動者可以與老板協(xié)商，要求其盡快賠付；協(xié)商不成的，可以申請調解；調解未果的，可以去申請勞動仲裁；對仲裁結果不滿的，可以依法提起訴訟。
2020.04.21 274 -
在工地受傷老板不管怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申請強制?zhí)行，人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
2020.12.15 298 -
受工傷老板不管能打110嗎首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；如果用人單位不履行義務，你們可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申
2020.10.17 648
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在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 工傷賠償金能拿到嗎？
（1）、你在工作中受傷，那么單位應當在你受傷之日起30日內向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定。如果單位沒有申請，那么你自己可以自你受傷之日起1年內直接向單位所在地人力資源和社會保障局提出工傷認定申
2022-04-22 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同, 老板不賠償, 能要求老板賠償他嗎
存在雇傭關系，屬于工傷但由于沒有勞動合同，無法申請工傷賠償，但可以主張人損賠償，要求對方賠償您的損失。具體賠償數(shù)額，需要您先到權威的傷殘等級鑒定機構做傷殘等級鑒定，該鑒定報告書是您主張賠償項目和確定賠
2022-01-25 15,340 -
工地上受傷沒有勞動合同老板不賠償能不能要求老板賠償誤工費賠償嗎
可以的，如何賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可以申請
2022-01-22 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同, 老板不給賠償, 老板不管, 老板怎么處理
首先，要看是勞動關系還是雇傭關系 其次，如果是勞動關系，就向形成事實勞動關系（或簽訂勞動合同）用人單位主張權利，進行工傷鑒定，然后享受工傷待遇 工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內由有人單位提出，如果用人
2022-05-06 15,340
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00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13
