員工辭職要承擔(dān)的義務(wù)有哪些
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辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！鞭o職，就是法律上所說的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知?！秳趧?dòng)合同法》第37條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！鞭o職，就是法律上所說的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知，所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會不批準(zhǔn)之類的問題，而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的職工應(yīng)盡的義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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債務(wù)人的義務(wù)是：債務(wù)人需要按照合同約定向另一方承擔(dān)為或不為一定的行為；債權(quán)人轉(zhuǎn)移債權(quán)且通知債務(wù)人的，債務(wù)人需要向債權(quán)第三人為或不為一定的行為；法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的其他義務(wù)等。
履行競業(yè)限制義務(wù)的人員有： 1、高層管理者，掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密； 2、技術(shù)研發(fā)人員，掌握企業(yè)技術(shù)秘密； 3、高級營銷人員，直接掌握著大量的客戶資源； 4、重要管理崗位的人員； 5、重要信息員。
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要約人要承擔(dān)哪些義務(wù)1、形式拘束力。要約一經(jīng)生效，要約人即應(yīng)受到要約的拘束，在合同締結(jié)過程中如果要約人違反了該先合同義務(wù)，致使合同不成立或無效，要約人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過失責(zé)任。 2、強(qiáng)制要約義務(wù)。在證券法中，收購者收購目標(biāo)公司的股份，使其有表決權(quán)股份的持有量達(dá)到該
2021.04.29 294 -
員工的保密義務(wù)主要有哪些員工的保密義務(wù)有：嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)； 不得以任何形式將公司的商業(yè)秘密泄露給公司以外的任何其他人；如果公司承諾不泄露屬于他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息等等。
2020.02.28 235 -
轉(zhuǎn)繼承人需要承擔(dān)哪些的義務(wù)1、償還被繼承人債務(wù)的義務(wù)； 2、執(zhí)行遺囑的權(quán)利義務(wù)； 3、繼承人有管理遺產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。
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企業(yè)裁員要承擔(dān)的義務(wù)有哪些？
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勞務(wù)派遣員工應(yīng)該承擔(dān)哪些義務(wù)
勞務(wù)派遣中的用工單位需要履行以下義務(wù)： （一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)； （二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬； （三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
2022-07-12 15,340 -
員工離職后承擔(dān)保密義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)
會承擔(dān)商業(yè)秘密得不到保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn) 《勞動(dòng)合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定：用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的條款；對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合
2022-03-21 15,340 -
房產(chǎn)中介要承擔(dān)的義務(wù)有哪些
房地產(chǎn)中介公司的義務(wù)主要是：（1）向客戶提供與訂立合同有關(guān)的真實(shí)情況，包括房屋所有權(quán)、抵押、登記（2）如實(shí)向客戶報(bào)告，提供真實(shí)信息，確?？蛻舻暮戏ɡ娌皇軗p害；（3）確定交易意向，簽訂中介交易合同，按
2022-01-05 15,340
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名義股東要承擔(dān)哪些法律責(zé)任名義股東，就是有限責(zé)任公司的實(shí)際出資人，和名義出資人協(xié)商好之后，實(shí)際出資人進(jìn)行出資，并且享有投資權(quán)利，而名義出資人只是以相應(yīng)份額權(quán)益股東的身份出現(xiàn)。 公司股東需要承擔(dān)的責(zé)任包括： 按照我國法律的規(guī)定，公司屬于企業(yè)的法人，有自己的法人財(cái)產(chǎn)，且
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公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
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公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
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