工傷認(rèn)定后多久可以獲得賠償
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如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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未做工傷認(rèn)定不能拿到工傷賠償，因?yàn)橛萌藛挝辉蛭瓷暾?qǐng)工傷認(rèn)定的，可以獲得人身損害賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第 (一)項(xiàng)、第 (二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
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工傷后多久時(shí)間能獲得賠償報(bào)工傷一般在六個(gè)月可以拿到錢。再工傷鑒定之后經(jīng)過人力資源保障和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的確定為工傷的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)該支付一次性傷殘的補(bǔ)助金，該部分的費(fèi)用在完成工傷的鑒定，向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)支付費(fèi)用之后，一個(gè)月左右就可以到單位的賬戶。至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)
2020.02.18 171 -
工傷認(rèn)定完后多久可以賠償工傷認(rèn)定完后需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定才能賠付，一般為兩個(gè)月或者三個(gè)月。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng)。
2020.12.13 128 -
工傷傷殘鑒定后多久可以得到賠償工傷傷殘鑒定后賠償時(shí)間無法準(zhǔn)確估算，具體規(guī)定是： 1、勞動(dòng)者在勞動(dòng)能力鑒定后被認(rèn)定為殘疾的，任何一方不認(rèn)可鑒定結(jié)論的，自收到初步鑒定結(jié)論之日起15當(dāng)天內(nèi)，可以向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)勹b定。雙方對(duì)鑒定結(jié)果無異議，未申請(qǐng)?jiān)勹b定申請(qǐng)?jiān)勹b定
2022.04.12 413
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工傷認(rèn)定后多久才可以獲得賠償
工傷賠償屬于勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過時(shí)效，則不受法律保護(hù)?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解
2022-03-30 15,340 -
工傷認(rèn)定后可以獲得哪些賠償?
可以獲得的賠償項(xiàng)目有：1、醫(yī)療費(fèi)：【30條、工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取】。 2、住院期間伙食津貼費(fèi)：【30條、標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)政府另行確定。工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取】。 3、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通費(fèi)：【30條】前提為醫(yī)療機(jī)
2022-03-07 15,340 -
工傷認(rèn)定后多久可以得到賠償
工傷認(rèn)定60日內(nèi)，申請(qǐng)賠付1周至60日。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生
2022-03-18 15,340 -
工傷認(rèn)定多久才能獲得賠償
鑒定后核算。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)
2022-04-11 15,340
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11
