公司拿不到幾個(gè)月工資怎么辦？
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一、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付1個(gè)月工資的賠償金、被克扣的工資；二、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)；1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期；之后開(kāi)庭審理，并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?，自己親自處理。
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公司幾個(gè)月不發(fā)工資具體處理方法如下：1、可以與原公司協(xié)商解決；2、協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、以上方法均未解決的，可以收集相關(guān)證據(jù)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
可以按照協(xié)商、投訴、仲裁還有起訴這些步驟進(jìn)行處理。首先和工地老板協(xié)商發(fā)工資的，協(xié)商不成的話可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果都不行的話，可以帶著有力的證據(jù)到人民法院起訴。
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一般公司幾個(gè)月不發(fā)工資怎么辦工資克扣工資的話員工可以直接到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴公司，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付工資甚至賠償金。如果還是不發(fā)工資的話，員工可以起訴公司。
2020.07.14 190 -
公司好幾個(gè)月不給開(kāi)工資了怎么辦1、溝通協(xié)商解決。 不管是在職還是離職，不管是無(wú)故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過(guò)正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個(gè)人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則
2020.08.16 394 -
退休幾個(gè)月拿到正常工資一般需要一個(gè)月。 1、到達(dá)法定退休年齡，由單位經(jīng)辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊(cè)并攜帶認(rèn)識(shí)檔案到社保局初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后再到地方人力資源和勞動(dòng)保障政務(wù)大廳審批，審批需要公示一周。 2、公示滿后將公示表加蓋工會(huì)、監(jiān)察和人事部門的印章
2020.05.17 1,524
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公司拖欠幾個(gè)月工資怎么辦
根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，公司是需要及時(shí)足額的按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)者的工資的，否則是屬于違法的行為?，F(xiàn)在公司已經(jīng)拖欠您好幾個(gè)月的工資了，則您可以收集一下公司拖欠工資的總額以及計(jì)算的方式。如果您已
2022-03-11 15,340 -
月底拿不到工資怎么辦
年底拿不到工資可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求單位發(fā)放工資。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條適用范圍 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞
2021-07-29 15,340 -
退休幾個(gè)月能拿到正常工資
一般需要一個(gè)月。 1、到達(dá)法定退休年齡，由單位經(jīng)辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊(cè)并攜帶認(rèn)識(shí)檔案到社保局初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后再到地方人力資源和勞動(dòng)保障政務(wù)大廳審批，審批需要公示一周。 2、公示滿
2021-12-16 15,340 -
公司拖欠工資好幾個(gè)月怎么辦
【法律意見(jiàn)】如果公司拖欠員工的工資情況屬實(shí)，可以向法院申請(qǐng)支付令，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明請(qǐng)求給付金錢的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)。也可以向勞動(dòng)監(jiān)管部門投訴?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)
2022-03-16 15,340
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好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
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公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以選擇直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛采取仲裁前置，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
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公司拖欠兩個(gè)月工資怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
2,087 2022.05.11
