不要勞動關系證明可以進行仲裁么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
由于用人單位為勞動者開具解除勞動關系證明是法定義務，因此用人單位拒絕為勞動者開具解除勞動關系證明的行為是違法行為。所以，勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法》第47、87條規(guī)定要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金。 如果公司不同意解除勞動關系，仲裁是可以解除 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條對仲裁范圍作了規(guī)定，你這屬于該范圍。且參照第十五條的規(guī)定，達成協(xié)議后仍可仲裁。 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第十五條達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
首先就是勞動合同，勞動作為書面的證據(jù)，能夠直接證明勞動關系，但是仍然有有多單位不與勞動簽訂勞動合同，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽訂，如果不簽，是違法的，勞動可以仲裁請求雙倍工資。
如果雇傭關系中的當事人依法達成仲裁協(xié)議的，可以申請仲裁，但不能申請勞動仲裁。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。
-
勞動仲裁怎么證明勞動關系當事人要在勞動仲裁中證明勞動關系的，可以依法收集工資支付憑證或記錄、單位繳納各項社會保險費的記錄；以及單位招工招聘的“登記表”、“報名表”的招用記錄等憑證。
2020.06.23 211 -
勞動仲裁中怎么證明勞動關系用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位
2020.11.12 228 -
勞動仲裁中要如何證明勞動關系在勞動仲裁過程中證明勞動關系的辦法：依法提供書面的勞動合同；或者沒有勞動合同的，提供工資支付憑證或記錄、單位發(fā)給勞動者的工作證、服務證等材料。
2022.08.11 241
-
不開具解除勞動關系證明可以進行仲裁嗎
由于用人單位為勞動者開具解除勞動關系證明是法定義務，因此用人單位拒絕為勞動者開具解除勞動關系證明的行為是違法行為。所以，勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法》第47、87條規(guī)定要求用人單位支付違法解除勞動合同
2022-03-29 15,340 -
勞動仲裁中如何進行證明勞動關系
在勞動者和用人單位發(fā)生糾紛之后，一般都是通過勞動仲裁來進行處理。那么在仲裁進行中，需要證明雙方之間的勞動關系，這點我們應該怎么進行證明呢? 根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》的相關規(guī)定，用人單位未
2022-12-31 15,340 -
勞動仲裁要怎么證明勞動關系
關于確立勞動關系有關事項的通知用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者
2022-11-13 15,340 -
勞動仲裁工友證明勞動關系可以嗎？
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄 (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能
2022-06-23 15,340
-
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
