勞動仲裁可以拒絕員工購買社保嗎
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勞動仲裁可以拒絕調解。勞動仲裁可以拒絕調解，發(fā)生勞動爭議，當事人可以拒絕調解，直接申請勞動仲裁，因為勞動仲裁法沒有規(guī)定勞動仲裁前必須調解，沒有規(guī)定調解是仲裁的前置條件。
1、社保糾紛不可以申請勞動仲裁，社保糾紛不屬于勞動仲裁的受理范圍，而是屬于行政管理的范疇。 2、因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數等發(fā)生的爭議，應由社保管理部門解決處理。
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員工可以拒絕加班勞動嗎員工可以拒絕加班勞動。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
2020.02.15 138 -
勞動仲裁可以裁決社保嗎勞動仲裁可以裁決繳納社保的爭議。以下爭議屬于勞動爭議：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；其他。
2020.02.01 401 -
員工可以拒絕購買五險一金嗎不可以，五險一金是國家對企業(yè)的強制規(guī)定，是法律規(guī)定的，即使個人聲明不購買是不可以的。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。社會保險
2020.04.06 521
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公司可以拒絕員工提出勞動仲裁嗎
勞動者申請仲裁，一般時效是一年，從勞動者離職之日起一年之內申請勞動仲裁，都是有效的。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份
2022-03-14 15,340 -
勞動仲裁員工拒絕調解勞動仲裁
勞動仲裁，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記
2023-02-13 15,340 -
未給員工購買社保，員工可以通過勞動仲裁維權嗎
你可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法
2022-04-23 15,340 -
勞動仲裁可以拒絕調解嗎
勞動仲裁可以拒絕調解。勞動仲裁可以拒絕調解，發(fā)生勞動爭議，當事人可以拒絕調解，直接申請勞動仲裁，因為勞動仲裁法沒有規(guī)定勞動仲裁前必須調解，沒有規(guī)定調解是仲裁的前置條件。
2021-12-14 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經達成了和解協議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11
