勞務(wù)派遣與勞務(wù)人員之間有哪些法律關(guān)系
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勞務(wù)派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等，中國人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而引進(jìn)開發(fā)的新的人才服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行，一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動(dòng)服務(wù)公司，派遣所需要的各類人員，勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際需求招聘員工，與員工簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，并將員工派遣到用人單位工作，同時(shí)對(duì)員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，用人單位與勞動(dòng)人員之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。
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勞務(wù)派遣的員工與實(shí)際用人單位的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系。在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，即雇主是派遣單位，雇員是將被派遣的勞動(dòng)者。
勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)之間是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同與一般勞動(dòng)合同的規(guī)則適用應(yīng)該屬于一般與特殊之間的關(guān)系，原則上適用于一般勞動(dòng)合同的法律規(guī)定都適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付、勞動(dòng)合同的解除等。用工單位與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任。為防止用工單位規(guī)避勞動(dòng)保障法律法規(guī)，促使用工單位只有在真正符合社會(huì)化分工需要時(shí)才采用勞務(wù)派遣形式用工，并且與規(guī)范的勞務(wù)派遣單位合作、督促勞務(wù)派遣單位依法履行義務(wù)。
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勞務(wù)派遣是勞務(wù)關(guān)系嗎是的。基于勞務(wù)派遣合同的特殊性，勞務(wù)派遣單位的主營業(yè)務(wù)就是將勞動(dòng)者派遣到其他用人單位，向被派遣單位收取一定的管理費(fèi)。被派遣勞動(dòng)者并非只是被派遣關(guān)系，其同勞務(wù)派遣單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，享受勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
2020.02.28 533 -
勞務(wù)關(guān)系是勞務(wù)派遣嗎勞務(wù)關(guān)系并不是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣存在三方當(dāng)事人，即派遣單位、用工單位、與被派遣的勞動(dòng)者，并且派遣單位與被派遣的勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系，因此二者是有區(qū)別的。
2020.12.12 207 -
勞務(wù)派遣三方主體之間的關(guān)系在勞務(wù)派遣關(guān)系中,存在著三方主體:即派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者。派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
2020.07.22 564
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勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣員工之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系
勞務(wù)派遣公司是用人單位，承擔(dān)用人單位的全部權(quán)利與義務(wù)。用工單位與派遣員工是否有勞動(dòng)關(guān)系，法律上并未明確，司法實(shí)踐中普遍認(rèn)為屬于一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系，或者稱間接勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)樗扔袆趧?wù)關(guān)系民事屬性，也有勞
2022-04-15 15,340 -
勞務(wù)派遣單位員工與勞務(wù)派遣單位員工之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣
《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞務(wù)派遣公司是用人單位，承擔(dān)用人單位的全部權(quán)利與義務(wù)。用工單位與派遣員工是否有勞動(dòng)關(guān)系，法律上并未明確，司法實(shí)踐中普遍認(rèn)為屬于一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系，或者稱間接勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)樗扔?/p>
2022-04-23 15,340 -
勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間建立什么關(guān)系，勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一種招聘和用人相分離的用人模式，其特征是勞動(dòng)力的使用與管理以及關(guān)系相分離，勞動(dòng)力的使用者同勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不直接對(duì)勞動(dòng)者支付，勞務(wù)派遣
2022-04-16 15,340 -
勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間怎么認(rèn)定勞務(wù)派遣關(guān)系
勞務(wù)派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一種招聘和用人相分離的用人模式，其特征是勞動(dòng)力的使用與管理以及關(guān)系相分離，勞動(dòng)力的使用者同勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不直接對(duì)勞動(dòng)者支付，勞務(wù)派遣
2022-04-23 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15
