勞動仲裁申請書有哪些受理范圍怎么寫
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一般以下理由,可以申請仲裁。勞動仲裁受理范圍:根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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申請勞動仲裁受理范圍: 1、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 2、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; 3、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議等。
下列糾紛屬于勞動爭議,可以申請勞動仲裁: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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申請勞動仲裁有哪些范圍(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;等等。
2020.07.06 139 -
勞動仲裁受理范圍有哪些勞動仲裁的適用范圍是中國境內(nèi)的用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議。國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員、事業(yè)單位與編制員工發(fā)生的爭議屬于人事爭議,不屬于勞動仲裁的范圍。但是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制勞動者存在的爭議屬于勞動爭議,受勞動仲裁的限制。
2020.08.18 442 -
勞動仲裁受理范圍都有哪些勞動仲裁受理用人單位與勞動者之間的勞動爭議,范圍包括: 1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議(用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同); 2、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議(用人單位與勞動者可以通過協(xié)商解除、
2021.03.06 119
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申請勞動仲裁受案范圍有哪些?
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2021-03-18 15,340 -
申請勞動仲裁受理范圍
下列糾紛屬于勞動爭議,可以申請勞動仲裁: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息
2023-03-05 15,340 -
勞動者可以申請勞動仲裁,勞動仲裁的受理范圍有哪些
一般以下理由,可以申請仲裁。勞動仲裁受理范圍:根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
2022-04-25 15,340 -
勞動仲裁申請書范本有哪些勞動仲裁申請書范
申請人:張xx,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:xxx。電話:xxx。 被申請人:廣州運(yùn)動用品有限公司,住所地:廣州市白云區(qū)。郵編:510440 法定代表人:xxx,職務(wù):xxx。電話:xx
2022-05-20 15,340
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仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理,因此,只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的,都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
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合同仲裁申請書怎么寫申請人可以到勞動仲裁委員會立案庭拿到模板,仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):1、勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2、仲裁請求和所
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