勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)受理范圍有哪些
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勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)情況： 只要你認(rèn)為與用人單位存在勞動(dòng)爭(zhēng)議都可以，注意是“只要你認(rèn)為”。 勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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下列糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)仲裁的適用范圍是中國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員、事業(yè)單位與編制員工發(fā)生的爭(zhēng)議屬于人事?tīng)?zhēng)議，不屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。但是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制勞動(dòng)者存在的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，受勞動(dòng)仲裁的限制。
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勞動(dòng)仲裁不受理范圍有哪些勞動(dòng)仲裁不受理范圍有：勞動(dòng)用人單位因住房制度改革，引發(fā)的公房轉(zhuǎn)移糾紛。員工對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的殘疾等級(jí)鑒定的結(jié)論，或者職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論所產(chǎn)生的爭(zhēng)議。個(gè)人或家庭服務(wù)人員之間的糾紛。個(gè)體工匠、幫手和學(xué)徒之間的糾紛。農(nóng)村
2022.04.12 1,025 -
申請(qǐng)仲裁案件受理范圍有哪些（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、
2020.05.11 259 -
勞動(dòng)仲裁的受理范圍有哪些勞動(dòng)仲裁的受理范圍有： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。 (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議等。
2020.12.04 237
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁受案范圍有哪些？
勞動(dòng)仲裁訴訟的受案范圍是指哪些爭(zhēng)議可以且應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)仲裁訴訟程序。簡(jiǎn)單講，所有勞動(dòng)爭(zhēng)議都屬于勞動(dòng)仲裁訴訟的受案范圍，那么哪些爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議呢？根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，以下?tīng)?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議： 1.因開(kāi)
2021-03-18 15,340 -
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的受理范圍有哪些
一般以下理由，可以申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁受理范圍：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁有哪些受理范圍
法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁受理范圍有哪些呢？
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三
2021-08-04 15,340
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仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理，因此，只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過(guò)線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開(kāi)微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
