養(yǎng)老保險糾紛對勞動仲裁有用嗎
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1、因養(yǎng)老保險問題而發(fā)生的爭議，勞動仲裁應當受理。 2、勞動仲裁不受理的，勞動者可以直接向法院起訴處理。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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用人單位與勞動者之間的社會保險爭議屬于勞動仲裁的范圍。以下爭議屬于勞動爭議，適用勞動仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；以及因確認勞動關系發(fā)生的爭議等。
因為養(yǎng)老保險發(fā)生的勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因不可抗力或者有其他正當理由中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
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養(yǎng)老保險需要勞動仲裁有時效嗎因為養(yǎng)老保險發(fā)生的勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因不可抗力或者有其他正當理由中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
2020.06.19 354 -
勞動仲裁適用于勞務糾紛嗎？勞動仲裁的有關規(guī)定不適用于勞務糾紛，適用于勞動糾紛。勞動爭議是指勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發(fā)生的糾紛。而勞務糾紛是指關于勞資關系中的各種糾紛。
2020.05.10 132 -
勞動仲裁適用于勞務糾紛嗎勞動仲裁只適用于勞動爭議。勞務合同不屬于勞動合同，勞務糾紛也不屬于勞動爭議，而只是一般的民事糾紛，勞務糾紛適用民法典合同編等一般民事法律規(guī)定，不適用勞動仲裁。
2020.05.31 372
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保險糾紛勞動仲裁
已經答復過你，最后日期是2012年5月。 不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等. 保
2022-01-22 15,340 -
養(yǎng)老保險需要勞動仲裁嗎
由于養(yǎng)老保險發(fā)生的勞動爭議，申請仲裁的時效期為一年，從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。因不可抗力或其他正當理由中止的，自中止時效消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
2021-11-05 15,340 -
養(yǎng)老保險需要勞動仲裁嗎？
勞動仲裁要求單位補償是仲裁行為，仲裁裁決時可以規(guī)定什么時候要求補償，這不是訴訟時效。只有公司拖欠，員工知道拖欠或者員工可以要求勞動仲裁，但是一直沒有去勞動仲裁，這是時效，一般是一年，也就是說，員工知道
2021-11-18 15,340 -
養(yǎng)老保險續(xù)交要有勞動仲裁嗎
因養(yǎng)老保險而申請勞動仲裁的，有仲裁時效，時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因不可抗力或者有其他正當理由中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
2022-11-11 15,340
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勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
01:08
合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛，當然可以通過仲裁的方式來解決。我國《仲裁法》第二條明確規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。因此，合同雙方當事人可以通過仲裁的方式解決合同爭議。換句話說，當事人不僅可以通過提起訴訟的方
967 2022.06.22
