十年工齡辭職有補(bǔ)償嗎
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勞動(dòng)者工作10年以上，如果勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等。
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工作十年辭職沒有補(bǔ)償。因?yàn)檗o職屬于主動(dòng)離職，不能獲得補(bǔ)償。單位違法解除勞動(dòng)合同的；經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由單位解除勞動(dòng)合同的；單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的；單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者單位未按照勞動(dòng)合同約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的，單位才會(huì)補(bǔ)償。
依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位非法辭退則需要補(bǔ)償。
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十年老員工辭職有補(bǔ)償嗎?十年老員工主動(dòng)離職的,如果用人單位沒有違反勞動(dòng)法情形的,用人單位是不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2020.09.29 366 -
十年老員工辭職有補(bǔ)償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，十年老員工主動(dòng)離職的，如果用人單位沒有違反情形的，用人單位是不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.11.26 380
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工齡超過十五年辭職有補(bǔ)償嗎？
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果您在該單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的，則用人單位不得解除勞動(dòng)合同。另《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，除非用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件與您簽訂
2022-03-20 15,340 -
工齡20年辭職有補(bǔ)償嗎
1、要看離職的原因，來判斷是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是自動(dòng)辭職的，那很可惜，沒有這么多年的工齡都沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、公積金可以向公積金管理中心投訴。 3、社?？梢砸笱a(bǔ)差。 4、可以要求支付應(yīng)休未休
2022-01-11 15,340 -
工齡十年, 辭退有補(bǔ)償嗎
難理解嗎？1、工作一個(gè)補(bǔ)一個(gè)月工資；2、工資標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資；3、如果工資是當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍以上，按3倍計(jì)算，多的部分就不算了；4、補(bǔ)償?shù)淖罡吣晗奘?2年，就是12個(gè)月的工資。
2022-02-04 15,340 -
有二十年工齡辭職有賠償嗎？
一、如果公司是違法辭退的話，則需要向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金的金額按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同
2022-09-15 15,340
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煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:27
因職工過錯(cuò)辭退不予補(bǔ)償嗎如果公司是因?yàn)閱T工個(gè)人過錯(cuò)而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金給員工。 我國《勞動(dòng)合同法》目前規(guī)定了，以下五個(gè)公司因?yàn)閱T工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違
1,669 2022.05.11 -
01:02
老員工主動(dòng)辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，對(duì)于在單位工作多年的老員工，主動(dòng)申請(qǐng)辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動(dòng)法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請(qǐng)的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
