勞動仲裁規(guī)定勞動仲裁免費效力期多少天
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勞動仲裁免費的 勞動糾紛發(fā)生之日一年內，本人拿身份證、勞動合同或者能證明勞動關系的證據(jù)，以及其他相關證據(jù)，到單位所在地勞動仲裁委員會申請 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。
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勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式，當勞動者遇到勞動爭議無法進行和解或者協(xié)商的時候，就可以進行勞動仲裁。那么，勞動仲裁是免費的嗎?2008年《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》實施后，根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。因此，法律已經(jīng)明確了勞動仲裁是不收取任何費用的。對于勞動仲裁結果不服，向人民法院提起訴訟的，根據(jù)《訴訟費用交納辦法》第十三條規(guī)定需繳納10元案件受理費，采用簡易程序審理的，減半收取。當然，人民法院也可根據(jù)情況免于收取上述費用。當然，除了案件受理費外，仲裁及訴訟審理過程中涉及的公告費、鑒定費用等則通常需要敗訴方承擔。
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勞動仲裁免費嗎？勞動仲裁是免費的。勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
2020.06.10 168 -
勞動仲裁免費的法律已經(jīng)明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經(jīng)費是由當?shù)刎斦枰员ＷC的。所以從2008年5月1日起，全國各地的勞動爭議仲裁委員會辦理案件都是不收費的。經(jīng)仲裁調解達成調解協(xié)議的，仲裁費由雙方當事人協(xié)商解決。值得注意的是，勞動者與用人單
2020.10.27 155 -
勞動仲裁仲裁費不需要繳納任何費用。因為勞動者相對用人單位而言，屬于弱勢群體，且在社會實踐中，勞動者合法權益受損害的情況時有發(fā)生，需要法律的傾斜保護。為充分保護勞動者的權益，法律規(guī)定了勞動仲裁前置程序，即關于勞動爭議糾紛在向人民法院提起訴訟之前，應先向用人
2020.06.24 338
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勞動仲裁要多少錢，勞動仲裁費用，勞動仲裁
勞動仲裁不需要錢。 此外，如果申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請延期開庭，不過需要有正當理由。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第三十五條仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書
2022-07-21 15,340 -
勞動仲裁免費的勞動糾紛發(fā)生之日起多少天內申請勞動仲裁有效期多久
勞動仲裁免費的 勞動糾紛發(fā)生之日一年內，本人拿身份證、勞動合同或者能證明勞動關系的證據(jù)，以及其他相關證據(jù)，到單位所在地勞動仲裁委員會申請 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為
2022-03-08 15,340 -
勞動仲裁裁定書多少天失效
如果勞動仲裁裁定書被依法撤銷的，則被撤銷之時失效；如果未經(jīng)法定程序撤銷，且當事人期滿不起訴的，就一直有效。仲裁裁決有下列情形之一，用人單位可以依法申請撤銷裁決：違反法定程序的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的
2022-11-14 15,340 -
勞動仲裁費用是多少，勞動仲裁費用多少
（1）仲裁費包括案件受理費和處理費。受理費由仲裁申請人預付；處理費包括差旅費、檢查費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文件表冊印刷費等實際費用，雙方應在收到案件受理通知書和申訴書副本后1日內預付。（2）結案后
2021-11-14 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
