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工作滿一年沒簽合同還沒辦理離職手續(xù)又合同到期了

2022-04-10 07:35

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1、簽訂勞動合同的,與用人單位之間屬于勞動關(guān)系。若用人單位無合法理由辭退你,屬于違法解除勞動合同,應(yīng)按照你在單位工作的年限計(jì)算,每工作一年支付2個(gè)月工資的賠償金。月工資以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。 2、勞動合同到期,單位沒有與你續(xù)簽合同,但你仍在單位工作的,單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍的工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。 3、如果單位不予賠償?shù)?,可以收集相關(guān)的證據(jù)材料,到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

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張麗麗律師

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