勞動(dòng)仲裁證據(jù)范圍和證據(jù)種類有哪些?
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)仲裁證據(jù)范圍: 1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單 2、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明 3、銀行工資賬單、工資條 4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等 5、考勤記錄、入職表、派工單 6、工友同時(shí)的證人證言
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(一)書證。 書證是用文字、符號(hào)、圖案等所表達(dá)的思想內(nèi)容來(lái)證明案件事實(shí)的證據(jù)。如書信、文件、合同書、遺囑、票據(jù)等。相對(duì)于其他證據(jù)種類,書證具有較強(qiáng)的證明力.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中具有重要價(jià)值。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,勞動(dòng)合同文本是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的最有力的證據(jù)。 (二)物證。 物證是以物品的外形、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、數(shù)量等物理屬性來(lái)證明案件事實(shí)的證據(jù)。物證和書證在形式上都表現(xiàn)為一定的物質(zhì)實(shí)體,但二者有質(zhì)的區(qū)別。物證與書證的區(qū)別在于,物證是以物品的物理屬性來(lái)證明案件事實(shí)的,而書證是以物品的思想內(nèi)容來(lái)證明案件事實(shí)的。在某些情況下,某些證據(jù)可能既是書證,又是物證。例如。手寫的勞動(dòng)合同書,如果用來(lái)證明勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,則是書證;如果用來(lái)證明書寫者的書寫習(xí)慣,則是物證。 (三)視聽(tīng)資料。 視聽(tīng)資料是指用錄音、錄像、計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)等方法記錄下來(lái)的有關(guān)案件事實(shí)的音像、數(shù)據(jù)資料。例如錄音帶、錄像帶等。視聽(tīng)資料與書證都是以記錄的內(nèi)容證明案件事實(shí),但書證是以文字、符號(hào)等來(lái)再現(xiàn)案件事實(shí),而視聽(tīng)資料則以直觀的聲音、圖像等來(lái)再現(xiàn)案件事實(shí)。 (四)證人證言。 證人證言是指證人就其了解的案件事實(shí)以口頭或者書面方式向仲裁庭所作的陳述。證人只能就其直接感知的客觀事實(shí)如實(shí)陳述,證人主觀的推測(cè)、評(píng)價(jià),以及道聽(tīng)途說(shuō)的事實(shí),不具有證據(jù)效力。例如申請(qǐng)人同廠職工所作的申請(qǐng)人曾在該工廠工作的證言。 (五)當(dāng)事人陳述。 當(dāng)事人陳述是指當(dāng)事人就案件事實(shí)向仲裁庭所作的敘述和說(shuō)明。由于當(dāng)事人最了解案件事實(shí)。因此當(dāng)事人陳述是查清案件事實(shí)的重要線索。同時(shí),也由于當(dāng)事人與案件事實(shí)之間具有直接利害關(guān)系。因此當(dāng)事人陳述難免帶有很強(qiáng)的傾向性、片面性甚至虛假性。因此當(dāng)事人陳述只有與其他證據(jù)結(jié)合起來(lái),才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。 (六)鑒定結(jié)論。 鑒定結(jié)論是指鑒定主體根據(jù)仲裁庭或者當(dāng)事人的申請(qǐng),在對(duì)鑒定材料進(jìn)行觀察、比較、檢驗(yàn)、鑒別等的基礎(chǔ)上,對(duì)案件涉及的專門性問(wèn)題進(jìn)行分析、判斷后作出的結(jié)論。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件經(jīng)常涉及的鑒定結(jié)論包括勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、職業(yè)病鑒定結(jié)論等。 (七)勘驗(yàn)筆錄。 勘驗(yàn)筆錄是指在仲裁庭的主持下,勘驗(yàn)人對(duì)案件發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)或者不便移動(dòng)的物證采取勘察、檢驗(yàn)、繪圖、拍照等措施時(shí)所形成的實(shí)況記錄??彬?yàn)是在仲裁庭的主持下和雙方當(dāng)事人的見(jiàn)證下進(jìn)行的,能夠比較真實(shí)地反映現(xiàn)場(chǎng)或者物證的客觀情況,具有較強(qiáng)的證明力。制作勘驗(yàn)筆錄是保全原始證據(jù)的重要手段。
勞動(dòng)仲裁證據(jù)種類: (一)書證。 (二)物證。 (三)視聽(tīng)資料。 (四)證人證言。 (五)當(dāng)事人陳述。 (六)鑒定結(jié)論。 (七)勘驗(yàn)筆錄。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)范圍有哪些申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)范圍是: 1、工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、考勤記錄、會(huì)議記錄、工作證; 3、工友同事的證人證言等等; 4、有勞動(dòng)合同的,最好提供書面的勞動(dòng)合同。
2020.03.27 138 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)有哪幾種勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽(tīng)資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等。 書證是用文字、符號(hào)、圖案等所表達(dá)的思想內(nèi)容來(lái)證明案件事實(shí)的證據(jù)。如書信、文件、合同書、遺囑、票據(jù)等。 相對(duì)于其他證據(jù)種類,書證具有較強(qiáng)的證明力
2020.05.09 186 -
勞動(dòng)仲裁有哪些證據(jù)勞動(dòng)仲裁主要提供證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如勞動(dòng)合同、工牌、考勤記錄等。除此之外,根據(jù)自己的請(qǐng)求提供相應(yīng)的證據(jù)。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條第一款的規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 第三十九條規(guī)
2020.09.04 255
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勞動(dòng)仲裁證據(jù)的種類有哪些
1、勞動(dòng)者入職方面的證明:如,《入職登記表》、《聘用書》等; 2、勞動(dòng)者工作內(nèi)容方面的證明:如,《勞動(dòng)合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說(shuō)明書》、《員工績(jī)效考核表》等; 3、
2022-06-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)的種類有哪些?
1、書證。書證是用文字、符號(hào)、圖案等所表達(dá)的思想內(nèi)容來(lái)證明案件事實(shí)的證據(jù)。如書信、文件、合同書、遺囑、票據(jù)等。 2、物證。物證是以物品的外形、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、數(shù)量等物理屬性來(lái)證明案件事實(shí)的證據(jù)。 3、視聽(tīng)
2022-11-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)的種類和法律依據(jù)有哪些?
勞動(dòng)仲裁的證據(jù)種類具體如下:1、證書是指以文字、符號(hào)、圖表等形式表現(xiàn)一定的思想和行為,其內(nèi)容可以證明爭(zhēng)論事件的真實(shí)情況。例如勞動(dòng)合同文本、訓(xùn)練協(xié)議、保密協(xié)議、勞動(dòng)關(guān)系解除證明書、工資表(工資折扣)、工
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)種類具體有哪些
勞動(dòng)仲裁證據(jù)種類具體如下: 1、書證是指用文字、符號(hào)、圖表等形式表達(dá)一定的思想或行為,其內(nèi)容能證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的物品。如勞動(dòng)合同文本、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、工資單(工資折)、考勤表
2022-11-23 15,340
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勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請(qǐng)書;2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件;3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
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特種作業(yè)證有哪些種類特種作業(yè)證有以下種類: 1、電工作業(yè); 2、焊接與熱切割作業(yè), 3、高處作業(yè); 4、制冷與空調(diào)作業(yè); 5、煤礦安全作業(yè); 6、金屬非金屬礦山安全作業(yè); 7、石油天然氣安全作業(yè); 8、冶金生產(chǎn)安全作業(yè); 9、危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè); 10、煙花爆
41,704 2022.05.11 -
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仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議,一方申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理,因此,只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的,都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17






