免費(fèi)勞動(dòng)仲裁開庭的時(shí)間最長可以多久
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勞動(dòng)仲裁免費(fèi)的 勞動(dòng)糾紛發(fā)生之日一年內(nèi)，本人拿身份證、勞動(dòng)合同或者能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以及其他相關(guān)證據(jù)，到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 第五十三條勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
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我國法律并沒有規(guī)定開庭的時(shí)間，只要仲裁庭在開庭五日前通知當(dāng)事人，自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束仲裁就是符合程序的。
勞動(dòng)爭議仲裁開庭后四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)爭議仲裁多長時(shí)間可以開庭？在勞動(dòng)爭議仲裁案件中，仲裁庭需在開庭后的四十五日內(nèi)作出裁決，自勞動(dòng)仲裁委受理仲裁申請(qǐng)之日算起；案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以在十五日內(nèi)向人民法
2020.12.01 180 -
勞動(dòng)仲裁最長時(shí)間多久勞動(dòng)仲裁最長六十日出結(jié)果。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.04.19 405 -
勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)間要多長時(shí)間自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起應(yīng)當(dāng)在四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜的，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.06.26 516
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勞動(dòng)仲裁多長時(shí)間可以開庭
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。 被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答
2022-08-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁多長時(shí)間開庭
勞動(dòng)仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理
2022-07-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁最長時(shí)間多久
勞動(dòng)仲裁最長六十日出結(jié)果。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院
2021-12-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭后多長時(shí)間可以答復(fù)
勞動(dòng)案件是立案后45天內(nèi)結(jié)案，疑難案件可以再延期15天。 開庭后，仲裁員會(huì)對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，會(huì)按期出具裁決書，雙方對(duì)于裁決書不服的，可以在收到裁決書15天內(nèi)起訴到法院。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
2021-03-19 15,340
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01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動(dòng)仲
5,342 2022.04.17 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
