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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要賬單沒(méi)有票據(jù)可以主張嗎

2022-08-25 20:05

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工資表應(yīng)當(dāng)有用人提供,至于提成賬單應(yīng)當(dāng)由用人單位保存的,也可以主張由用人單位提供。《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)人不能提供充足的證據(jù),會(huì)影響裁判的最終結(jié)果,但法律并沒(méi)有因證據(jù)不足而剝奪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中,勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)證據(jù)材料的要求根據(jù)申請(qǐng)人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù),會(huì)影響裁判的最終結(jié)果,但法律并沒(méi)有因證據(jù)不足而剝奪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的如下材料: (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表; (2)申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供); (3)申訴人身份證明及復(fù)印件; (4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,并注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū),以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; (5)被訴人工商注冊(cè)信息資料; (6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; (7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

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  • 沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
    沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?

    沒(méi)有證據(jù)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)證據(jù)材料的要求根據(jù)申請(qǐng)人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù),只會(huì)影響裁判的最終結(jié)果,而不會(huì)影響勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。

    2020.07.14 132
  • 沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
    沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

    勞動(dòng)仲裁是我國(guó)為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的一種司法救濟(jì)措施。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以及其他司法解釋的規(guī)定,沒(méi)有證據(jù)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是打官司打的是證據(jù),勞動(dòng)仲裁也屬于一個(gè)準(zhǔn)司法程序,如果勞動(dòng)者手里沒(méi)有證據(jù),或者證據(jù)不

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    當(dāng)事人沒(méi)有證據(jù)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但不能提供充足的證據(jù),裁判的最終結(jié)果可能對(duì)自己不利。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的如下材料:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū);申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;被申請(qǐng)人的工商注冊(cè)信息資料;存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;其他。

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    沒(méi)有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù),但不能提供足夠的證據(jù),裁判的最終結(jié)果可能對(duì)自己不利。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交的材料如下:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;仲裁申請(qǐng);申訴人的身份證明及復(fù)印件;被訴人工商登記信息;勞動(dòng)關(guān)系證明材

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  • 沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

    沒(méi)有任何證據(jù),是無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,當(dāng)事人自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定,搜集相應(yīng)的證據(jù),屬于勞動(dòng)仲裁范圍的,可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過(guò)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自身合法權(quán)益。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

    2022-02-08 15,340
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳

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    首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外,如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)

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    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的,不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書(shū)面的開(kāi)庭通知后,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?,勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后,申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)

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