員工工傷醫(yī)療費可以申請勞動仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條第(五)款規(guī)定,工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議是勞動仲裁的范圍。相關條款如下:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
對內容有疑問,可立即反饋反饋
在勞動能力鑒定結論作出后一年內,雙方還可就鑒定結果再行鑒定只有在工傷認定并經勞動能力鑒定后,你方可與用人單位進行協(xié)商,協(xié)商不成,再申請勞動爭議仲裁。
涉及工傷糾紛的,可以申請勞動仲裁。因為勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生爭議的,可以通過勞動仲裁解決爭議。需要申請勞動仲裁的,可以將勞動仲裁申請書及相關證據(jù)交給勞動仲裁委員會。如果對仲裁結果不服的,可以申請復議。
-
申請勞動仲裁可以申請誤工費嗎
申請勞動仲裁一般不可以要求誤工費。勞動仲裁委員會受理爭議的范圍包括因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議,但因誤工費而產生的爭議,并沒有明確的規(guī)定在該范圍之內。
2020.04.18 261 -
員工申請勞動仲裁
1、爭議發(fā)生后一年內申請仲裁,遞交仲裁申訴書; 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定; 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。
2020.02.06 414 -
工傷降工資可以申請勞動仲裁嗎
是可以的,涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡練。
2020.11.04 508
-
工傷醫(yī)療費是否可以申請勞動仲裁
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條第(五)款規(guī)定,工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議是勞動仲裁的范圍。相關條款如下:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單
2022-03-30 15,340 -
勞動仲裁申請先予執(zhí)行工傷醫(yī)療費用,勞動者可以申請勞動仲裁擔保嗎
可以申請,可以不提供擔保。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十四條規(guī)定,仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經濟補償金或者賠償金的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。
2022-03-05 15,340 -
員工工傷可以申請勞動仲裁嗎
1、員工因為工傷的糾紛可以申請勞動仲裁,要求單位申請工傷認定為工傷,并且要求享受工傷待遇。 2、根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工
2022-04-09 15,340 -
工傷醫(yī)療費是否能申請勞動仲裁?
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條第(五)款規(guī)定,工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議是勞動仲裁的范圍。相關條款如下:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單
2022-04-16 15,340
-
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后,公司也應該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞動仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應當不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11