工傷醫(yī)療費是否能申請勞動仲裁？
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《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條第（五）款規(guī)定，工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議是勞動仲裁的范圍。相關條款如下：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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因為工傷引起的用人單位與勞動者之間的爭議，屬于勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；因為工傷引起的有關單位或者個人與行政機關引起的爭議，不能申請勞動仲裁。勞動爭議是指勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。
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工傷醫(yī)療保險能否申請仲裁工傷醫(yī)療保險的爭議是能申請仲裁的。如果用人單位與勞動者之間就工傷醫(yī)療費等事項而發(fā)生爭議的，可以依法向有管轄權的仲裁委員會提出書面或者口頭的仲裁申請。
2020.09.05 111 -
工傷保險能否申請勞動仲裁勞動者和用人單位之間因工傷保險發(fā)生的糾紛可以申請勞動仲裁。勞動爭議中，仲裁是必須存在的程序，也是保護自身權益的有效辦法。但也有雙方當事人經過合同約定，一旦發(fā)生糾紛，提交某地仲裁機構進行仲裁或者在某地法院進行訴訟。
2020.03.15 290 -
工傷是否要先申請勞動仲裁工傷一般要先申請勞動仲裁。如果勞動者與用人單位之間因工傷醫(yī)療費等事項而發(fā)生爭議的，需要先申請勞動仲裁；如果對仲裁結果不服的，可以依法再提起訴訟。
2020.01.20 164
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工傷醫(yī)療費是否可以申請勞動仲裁
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條第（五）款規(guī)定，工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議是勞動仲裁的范圍。相關條款如下：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單
2022-03-30 15,340 -
工傷醫(yī)療費賠償能否申請勞動仲裁，申請條款有哪些
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條第（五）款規(guī)定，工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議是勞動仲裁的范圍。相關條款如下：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單
2022-03-21 15,340 -
工傷醫(yī)療保險能否申請仲裁
用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作
2022-08-15 15,340 -
工傷醫(yī)療費賠償怎么申請勞動仲裁
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條第（五）款規(guī)定，工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議是勞動仲裁的范圍。相關條款如下：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單
2022-04-26 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17
