勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂協(xié)議的內(nèi)容有哪些
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《中華人民共和國勞動合同法》第58條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第17條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。”這一條規(guī)定包含了四層意思：第一，勞務(wù)派遣的勞動合同應(yīng)當載明用工單位、派遣期限、工作崗位等必備條款。第二，勞務(wù)派遣的勞動合同期限必須是二年以上的固定期限。第三，被派遣勞動者的工資按月支付。第四，被派遣勞動者無工作期間勞務(wù)派遣單位應(yīng)按所在地最低工資標準向其支付報酬
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用人單位在招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況。 勞務(wù)派遣單位作為用人單位，與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議后，應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容及時告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣協(xié)議涉及派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限； 勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任等內(nèi)容。這里所說的告知，是指勞務(wù)派遣單位將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容如實向被派遣勞動者說明的義務(wù)，在實踐中一般采用書面方式進行告知。
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。 (三)勞動合同期限。 (四)派遣期限。 (五)工作內(nèi)容和工作地點。 (六)工作崗位。 (七)用工單位。 (八)工作時間和休息休假。 (九)勞動報酬。 (十)社會保險。 (十一)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。 (十二)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞務(wù)派遣單位提供的勞動合同文本未載明以上必備條款的，勞動者可向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令改正勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當承擔賠償責任。
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勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容有哪些勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容如下： (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)； (二)工作地點； (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限； (四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式； (五)社會保險費的數(shù)額和支付方式； (六)工作時間和休息休假事項； (七
2020.01.31 176 -
勞務(wù)派遣協(xié)議中內(nèi)容有哪些勞務(wù)派遣協(xié)議中內(nèi)容如下： 1、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和地點； 5、工作時間和休息； 6、勞動報酬； 7、社會保險； 8、勞動
2022.04.15 328 -
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勞動者與單位是簽訂還是簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議
1、勞務(wù)派遣合同，是指由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。2、勞務(wù)派遣制員工是指和用人單位委托的勞務(wù)公司或人力資源中心簽訂勞動合同的
2022-10-20 15,340 -
用人單位與勞動者簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議有效嗎
符合法律規(guī)定就有效。下列無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、
2022-08-18 15,340 -
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者簽訂哪些合同？如何訂立勞務(wù)派遣合
勞動合同法：第二節(jié)勞務(wù)派遣第五十七條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞
2022-03-09 15,340 -
勞務(wù)派遣單位要將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者嗎
1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。 2、勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。 3、勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
2022-10-11 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
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