向勞動局申訴拖欠工資多長時間有效
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
老板拖欠工資不給應該找哪些部門申訴維權？ 一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解； 二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)； 四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。 如果你們之間沒有簽訂勞動合同，那就需要需要證明你跟老板公司之間的確存在勞動關系。因此您需要收集證據(jù)：比如公司曾經(jīng)發(fā)給您的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據(jù)，有公司領導簽字的各種單據(jù)，其他非公司員工不可能得知的所有事項。 用人單位惡意拖欠工資怎么辦 年假不休該怎樣算回工資
對內容有疑問，可立即反饋反饋
到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應當當場受理。受理后先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
拖欠工資告到勞動局多長時間勞動局處理拖欠工資一般在六十日內。用人單位有拖欠工資的違法行為，勞動者向勞動行政部門投訴的，勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內完成。拖欠工資告到勞動局若案件情況復雜，可以延長至九十工作日內。
-
拖欠工資告到勞動局多長時間解決拖欠工資告到勞動局，勞動局一般在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處。受理后首先進行調解，調解成功應當制作調解協(xié)議書，調解不成功或者達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁
2020.02.11 534 -
老動局法多長時間是拖欠工資拖欠工資是違法行為不得無故拖欠工資單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過三十天就構成了拖欠工資，因此用人單位不應該拖欠工資，應該及時發(fā)放。
2020.04.26 199 -
拖欠工資訴訟時效多長時間欠薪糾紛屬于一般的債權債務糾紛，訴訟時效為三年，從權利人知道或者應當知道自己的權利受到損害之日起計算。訴訟時效期間屆滿的，義務人可以提出不履行義務的抗辯。
2021.02.04 371
-
工資拖欠多長時間可以向勞動局投訴，還有多久
勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需
2022-04-03 15,340 -
拖欠工資多長時間可以上訴勞動局
只要存在拖欠工資的行為，勞動者就可以去當?shù)氐膭趧泳滞对V或者舉報。拖欠工資問題屬于勞動糾紛，對于勞動糾紛，勞動者應當先經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會的仲裁，對仲裁結果不服的，才可以采取司法手段進行起訴，進入司法
2022-11-07 15,340 -
拖欠工資多長時間可以投訴勞動局
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動監(jiān)察部門接到勞動者的投訴后，一般在60個工作日內處理完成，復雜的經(jīng)批準，可以延長30個工作日《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的
2023-06-26 15,340 -
拖欠工資勞動局多長時間內有結果
1、根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成； 2、對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長3
2022-11-04 15,340
-
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22
