公司調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)的程序
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；”既然《勞動(dòng)合同》已經(jīng)規(guī)定工作地點(diǎn)是北京，那么，公司未經(jīng)職工同意，擅自調(diào)動(dòng)職工工作，改變工作地點(diǎn)行為，應(yīng)是違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。如果公司處罰您，可以到勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，或提起勞動(dòng)仲裁。
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如果同城調(diào)動(dòng)職工應(yīng)該服從，跨地區(qū)調(diào)動(dòng)的職工有權(quán)拒絕，并要求支付補(bǔ)償金。
員工不同意，用人單位不得強(qiáng)制要求員工調(diào)換工作崗位。更換崗位員工是有權(quán)力拒絕的。
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公司強(qiáng)行調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)合法嗎一般要根據(jù)具體情況而定。如果與單位的合同中約定了單位可以調(diào)整崗位，則單位的做法是合法的。但如果沒有約定，單位應(yīng)與本人協(xié)商，如果在待遇上有變化而合同固定了待遇的，可視為單位單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，可以要求繼續(xù)按原來的約定，也可以與單位解除勞動(dòng)
2020.10.21 1,495 -
公司調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)可以不接受嗎勞動(dòng)者和用人單位之間對(duì)于工作地點(diǎn)是可以協(xié)商的，因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)也屬于勞動(dòng)條件之一，需要雙方合意確定，工作地點(diǎn)不僅僅是勞動(dòng)者勞動(dòng)的場(chǎng)所，還是其生活環(huán)境、人際關(guān)系的依托，如果調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)對(duì)員工產(chǎn)生重大影響或嚴(yán)重侵犯其勞動(dòng)者權(quán)益，超出公司自主經(jīng)營(yíng)
2022.04.12 2,955 -
新勞動(dòng)法工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)原則上變更工作地點(diǎn)對(duì)員工造成消極影響的須經(jīng)員工同意并書面確認(rèn)，但若工作地點(diǎn)調(diào)整對(duì)員工造成的影響很小或者幾乎沒有的情況下，盡管工作地點(diǎn)變動(dòng)從實(shí)質(zhì)上講也構(gòu)成合同內(nèi)容的變化，但如果員工在此情形下仍可以未經(jīng)雙方協(xié)商一致而拒絕搬遷，顯然不符合常理。
2020.11.08 1,212
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公司強(qiáng)制調(diào)動(dòng)的工作地點(diǎn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；”既然《勞動(dòng)合同》已經(jīng)規(guī)定工作地點(diǎn)
2022-04-19 15,340 -
工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)，公司可以調(diào)嗎？
公司要求員工調(diào)崗，員工不同意可以不調(diào)崗嗎看情況而定。勞動(dòng)合同中常見約定“單位可根據(jù)自己的需要單方調(diào)整員工的工作崗位”，但此種約定并不意味著單位可以隨意調(diào)整員工工作崗位，如單方調(diào)崗應(yīng)由以下幾個(gè)方面做合理
2022-08-20 15,340 -
工作地點(diǎn), 公司強(qiáng)制調(diào)動(dòng)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；”既然《勞動(dòng)合同》已經(jīng)規(guī)定工作地點(diǎn)
2022-05-10 15,340 -
公司強(qiáng)制調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；”既然《勞動(dòng)合同》已經(jīng)規(guī)定工作地點(diǎn)
2022-05-09 15,340
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公司章程的作用公司章程，主要指的是公司依照法律的有關(guān)規(guī)定制定的、規(guī)定公司名稱、公司辦公住所、經(jīng)營(yíng)管理制度、經(jīng)營(yíng)范圍等重大事項(xiàng)的基礎(chǔ)文件，同時(shí)也是公司必須要有的規(guī)定公司活動(dòng)以及組織基本規(guī)則的書面文件。 公司章程的作用主要有以下幾點(diǎn)： 1、公司章程是公司對(duì)外
4,429 2022.04.15 -
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公司清算程序根據(jù)我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定，公司破產(chǎn)清算程序主要包括以下幾方面： 1、由公司債權(quán)人提出破產(chǎn)清算申請(qǐng)。債務(wù)人可以提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)； 2、政府有關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行受理，其中，公用企業(yè)和國(guó)計(jì)民生有重大關(guān)系的企業(yè)，和政府部門給予資助或
2,209 2022.04.17 -
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公司注銷程序公司注銷程序?yàn)椋?1、清算，公司在去登記機(jī)關(guān)辦理注銷之前必須要依法規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行清算，具體包含終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售活動(dòng)、了結(jié)公司事務(wù)、了結(jié)民事訴訟、清理債權(quán)和分配剩余財(cái)產(chǎn)等。 通常情況下，無(wú)論公司屬于什么類型的清算，都應(yīng)該要依照以下的步驟
4,895 2022.04.17
