勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序及所需資料
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關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序: 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (3)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。 申請(qǐng)之后就是立案,然后會(huì)進(jìn)行調(diào)解,不能條件的再開(kāi)庭審理,最后做出裁決。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)程序是勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)所需材料有: 1.申請(qǐng)書; 2.本人身份證明并提交復(fù)印件; 3.勞動(dòng)關(guān)系證明; 4.被申請(qǐng)人身份證明; 5.送達(dá)地址確認(rèn)書。
申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。并應(yīng)在申請(qǐng)書中載明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和理由;以及證明仲裁請(qǐng)求的證據(jù)。如果委托律師,還需要提供授權(quán)委托書。 羅浩律師建議:雖然勞動(dòng)仲裁有別于法院的訴訟活動(dòng),但是勞動(dòng)者和用人單位解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要方式,勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)予以重視。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,依然可以委托律師參加仲裁活動(dòng),為己方爭(zhēng)取最大的權(quán)益。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)所需資料發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后申請(qǐng)仲裁的程序: 1、勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)書面提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)并進(jìn)行仲裁; 3、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出仲裁決定并作出仲裁裁定書。 需要的材料則包括仲裁申請(qǐng)書以及證據(jù)等。
2020.07.23 146 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需流程及材料是什么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需流程是: 1.勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2.仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng); 3.由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料是: 1.申請(qǐng)
2020.09.29 223 -
勞動(dòng)仲裁所需流程及材料勞動(dòng)仲裁需要的流程: 1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書; 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人; 4、開(kāi)庭,明確請(qǐng)求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述; 5、調(diào)解;
2020.08.03 230
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料及程序?
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程: (1)勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。依據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知
2021-07-13 15,340 -
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的程序是怎樣的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)程序及所需材料有哪些
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)仲裁的主要程序有:1,首先應(yīng)該向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)及程序
流程如下:根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》的規(guī)定提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書中應(yīng)載明如下事項(xiàng):(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表
2022-04-06 15,340
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程,一般有以下的兩個(gè)步驟,具體如下: 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi),向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng); 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17 -
01:53
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程怎么走申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下: 1、提交申請(qǐng)書,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本; 2、仲裁受理;仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,432 2022.11.21






