沒(méi)有證據(jù)怎樣做工傷認(rèn)定
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員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位沒(méi)有證據(jù)證明不是工傷，那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，但是員工必須提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，勞動(dòng)關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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沒(méi)有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)就可以了；收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以。
如果證據(jù)不足，看看員工是否上了保險(xiǎn)，如果上了，可以得到一些補(bǔ)助。再者可以向用人單位提出要求補(bǔ)助，一些誤工費(fèi)，手術(shù)費(fèi)協(xié)商的話用人單位應(yīng)該是給付的。工傷認(rèn)證時(shí)間要求較高，過(guò)了之后很難申請(qǐng)。
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沒(méi)有證據(jù)是否可以做工傷認(rèn)定沒(méi)有證據(jù)可以做工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和工傷程度； 2、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證據(jù)有勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工資卡、工資單、考勤卡、暫住證等能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的材
2022.04.15 821 -
根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定沒(méi)有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定沒(méi)有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下： 發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi),申請(qǐng)工傷認(rèn)定 如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明,發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。
2020.01.02 122 -
怎樣做工傷認(rèn)定在工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或工傷認(rèn)定科）申報(bào)工傷認(rèn)定。用人單位沒(méi)有申報(bào)的，勞動(dòng)者（或者親屬）應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)。在申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)，要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷
2022.04.13 721
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沒(méi)有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定
向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投. 單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助
2022-02-01 15,340 -
沒(méi)有證據(jù)可以做工傷認(rèn)定嗎
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系
2022-02-02 15,340 -
有交通事故證據(jù), 但沒(méi)有理賠要怎樣做工傷認(rèn)定
在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的屬于工傷。如果沒(méi)辦法對(duì)交通事故進(jìn)行認(rèn)定，可能很難認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工
2022-04-12 15,340 -
沒(méi)有證據(jù)怎樣去申請(qǐng)工傷認(rèn)定
建議收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以了。職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)，作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)報(bào)警，打120叫救護(hù)車(chē)。120醫(yī)
2022-05-13 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,874 2022.06.30
