拖欠工資2年多了可以起訴嗎
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如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)提起仲裁，對(duì)仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁了。拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求用人單位支付。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（1份）。 另外申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；拖欠工資的，從解除勞動(dòng)關(guān)系之日開始計(jì)算。若已過訴訟時(shí)效則不受法律保護(hù)。
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拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用仲裁前置，勞動(dòng)者不可以直接起訴。 勞動(dòng)者可以通過以下方式索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬： 1、與用人單位協(xié)商處理，要求用人單位支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。 2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，由相關(guān)行政部門責(zé)令用人單位支付相應(yīng)工資。 3、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求用人單位支付支付工資，但仲裁的時(shí)效一般為1年； 4、勞動(dòng)者對(duì)于仲裁結(jié)果不服，或者仲裁委員會(huì)逾期未處理的，可以向法院提起訴訟。 5、勞動(dòng)者有欠條的，可以直接向法院申請(qǐng)支付令，按照督促程序解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
拖欠工資不論多少錢都可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟，也可以向工會(huì)尋求救濟(jì)。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。
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拖欠工資三年不給起訴可以嗎一般不能，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者討要工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議要先到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，然后才能到法院訴訟。
2020.05.02 185 -
拖欠工資要多久可以起訴法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。 當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力、物力以及時(shí)間成本。 個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫好起
2022.06.08 398
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拖欠工資2年多了，可以到法院起訴嗎
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)提起仲裁，對(duì)仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁了。拖欠
2022-04-22 15,340 -
拖欠工資2年多了，可以到法院起訴嗎?
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)提起仲裁，對(duì)仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁了。拖欠
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資2年多了, 可以到法院起訴嗎?
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)提起仲裁，對(duì)仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁了。拖欠
2022-03-24 15,340 -
拖欠工資已2年可以起訴嗎
可以申請(qǐng)仲裁要求雙倍支付工資。沒有超過訴訟時(shí)效。勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知
2022-04-03 15,340
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01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力、物力以及時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對(duì)于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15 -
01:04
拖欠工資多少錢可以起訴根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，我國對(duì)于法院受理欠款的民事案件的欠款數(shù)額沒有最低額限制，因此拖欠工資無論多少錢，勞動(dòng)者都可以起訴。但是當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任：1、拒不
4,704 2022.04.17
