企業(yè)故意拖欠工資怎么辦？
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如果您與單位建立勞動關系，單位不能根據(jù)勞動合同約定的工作時間、工資支付給您相關的勞動報酬的，您可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。一般來講勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從您知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但是勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受該仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。如果您與單位是雇傭關系或者勞務關系，單位不根據(jù)約定支付工資的，您可以持相關的證據(jù)材料到法院提起訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，如果您可以證明對方承諾支付拖欠的工資的，從該日起訴訟時效重新起算。超過訴訟時效的即失去勝訴權。
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企業(yè)惡意拖欠工資的處理辦法：申請仲裁，要求用人單位支付拖欠工資。用人單位惡意拖欠工資的，勞動者可以直接向當?shù)貏趧又俨脵C構申請勞動仲裁，并且可以獲得相應的補償金。
1.可以打人力資源和社會保障局的電話投訴或者到勞動局監(jiān)察大隊投訴。2.可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。3.可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資。4.勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
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企業(yè)拖欠工資怎么辦企業(yè)拖欠勞動者工資的，勞動者可以通過以下途徑解決： 1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報。 2、也可以向當?shù)氐闹俨脵C構申請勞動仲裁。如果勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 3、如果拖欠工資企業(yè)打了欠
2020.07.31 192 -
企業(yè)拖欠工資該怎么辦企業(yè)拖欠工資，勞動者可以通過以下方法索要工資：與公司協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.07.21 186 -
企業(yè)拖欠工資員工怎么辦企業(yè)拖欠工資員工可以和單位協(xié)商處理。用人單位應當按照約定及時足額支付勞動者相應的工資報酬，不得拖欠或者扣除工資，但合理扣除工資的，允許。拖欠工資協(xié)商不成的，可以到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報。如此時問題仍未解決，可申請勞動仲裁或直接提起勞動
2022.06.17 428
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企業(yè)無故拖欠工資怎么辦
可以要求用人單位加倍支付賠償金。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)無故拖欠工資怎么辦？
拖欠工資，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付勞動報酬。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%——100%向勞動者加付賠償金。 《勞動法》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保
2022-04-10 15,340 -
企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦啊
1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖
2021-03-19 15,340 -
企業(yè)拖欠工資怎么辦?
拖欠工資的問題，找當?shù)貏趧硬块T解決的。以下為你提供具體的拖欠工資解決方案： 1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠
2022-04-03 15,340
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企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
846 2022.06.22 -
01:00
故意拖欠工人工資怎么辦首先可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成。確定用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如公司無故拖欠勞動者工資違法，必須承擔相應的法律責任，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
625 2022.06.22 -
01:29
企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
926 2022.06.22
