工亡賠償金包含本人工資嗎?
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死亡賠償金并不包含員工本人工資，員工本人工資應該在員工和單位解除勞動關系后，由單位結(jié)清，是另外計算的。工亡賠償按照《工傷保險條例》規(guī)定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金標準及依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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基本工資包括：獎金；津貼和補貼；計時工資；計件工資；加班加點工資；特殊情況下支付的工資?；竟べY，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬，它構(gòu)成勞動者所得工資額的基本組成部分。勞動者基本工資也稱標準工資。
包括。根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同的補償金應為職工本人在本單位前十二個月的平均工資。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。而賠償金是雙倍經(jīng)濟補償金，也包括上述補貼。
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遺產(chǎn)包含死亡賠償金嗎?遺產(chǎn)不包含死亡賠償金，因為遺產(chǎn)是自然人死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，死亡賠償金是指受害人因各種非正常事故或死亡的，由相關責任人按照一定的標準給予死者家屬的一定數(shù)量的賠償，是對受害者近親屬的賠償，并非死者的遺產(chǎn)。
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遺產(chǎn)包含死亡賠償金嗎死亡賠償金并不包括在所列舉的遺產(chǎn)范圍之內(nèi)。規(guī)定，遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，包括： （一）公民的收入； （二）公民的房屋、儲蓄和生活用品； （三）公民的林木、牲畜和家禽。
2021.04.09 169
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工亡賠償金包含本人工資嗎？
死亡賠償金并不包含員工本人工資，員工本人工資應該在員工和單位解除勞動關系后，由單位結(jié)清，是另外計算的。工亡賠償按照《工傷保險條例》規(guī)定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金標準及
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工亡賠償金包含職工本人工資嗎
死亡賠償金并不包含員工本人工資，員工本人工資應該在員工和單位解除勞動關系后，由單位結(jié)清，是另外計算的。工亡賠償按照《工傷保險條例》規(guī)定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金標準及
2022-04-01 15,340 -
工傷死亡賠償金包含員工本人工資嗎
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2022-04-26 15,340 -
工亡賠償金包含個人工資嗎
死亡賠償金并不包含員工本人工資，員工本人工資應該在員工和單位解除勞動關系后，由單位結(jié)清，是另外計算的。工亡賠償按照《工傷保險條例》規(guī)定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金標準及
2022-04-23 15,340
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
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工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因為工傷人員的死亡賠償金是對死亡人員近親屬的補助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進行接收。接收時，接收人員應該協(xié)商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權(quán)益。死亡賠償金
6,336 2022.07.04 -
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