拖欠工資去哪個部門舉報
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依據(jù)我國勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。拖欠工資應當向勞動保障行政部門舉報。
如果工資被拖欠了，可以向當?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報。如果勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)調解決不成的，可以到管轄地地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁。如果對仲裁不服，也到人民法院起訴，申請強制執(zhí)行。
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可以向哪個部門舉報拖欠工資用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法處理?/p>
2020.01.05 199 -
拖欠民工工資去哪個部門民工工資拖欠可以向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。我國法律規(guī)定，被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
2020.10.26 193 -
去什么部門舉報公司拖欠工資您好，如果用人單位存在拖欠工資的情況，可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報投訴，由勞動行政部門進行查證并責令用人單位支付拖欠的工資，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金；如果涉嫌刑事犯罪，則可以向
2022.04.12 1,136
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拖欠工資去哪個部門舉報
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，未經過仲裁的勞動糾紛案件，法院不會受理的；2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、
2022-03-26 15,340 -
拖欠工資去哪個部門舉報
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，未經過仲裁的勞動糾紛案件，法院不會受理的；2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、
2022-03-26 15,340 -
拖欠工資去哪個部門舉報
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，未經過仲裁的勞動糾紛案件，法院不會受理的；2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、
2022-03-26 15,340 -
拖欠工資去哪個部門舉報
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，未經過仲裁的勞動糾紛案件，法院不會受理的；2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、
2022-03-25 15,340
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01:04
農民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務責令用人單位在限期內支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百
5,267 2022.04.15 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應有報酬； 2、打勞動保障熱經12333投訴； 3、到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局
1,604 2022.05.11
