如何投訴公司克扣公司的工資
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用人單位克扣工資屬于勞動爭議。你好,發(fā)生爭議之后,先協(xié)商,協(xié)商不成,那么建議搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。
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公司克扣工資的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令公司限期支付工資。如果公司逾期不支付的,勞動行政部門可以責(zé)令公司向勞動者加付賠償金。另外勞動者還可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾堉Ц读睢T趩T工已提供正常勞動的前提下企業(yè)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給員工的全部勞動報酬。
用人單位克扣工資的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令整改,并可以責(zé)令支付賠償金。勞動者也可以提起勞動仲裁,要求用人單位足額支付工資。
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                    如何投訴網(wǎng)貸公司在正常情況下,若要投訴銀行的產(chǎn)品或服務(wù),應(yīng)先行與該銀行聯(lián)絡(luò),這樣做可使銀行有機會及早解決投訴事項。各家商業(yè)銀行都有接受客戶投訴的渠道和處理流程,以便對客戶投訴展開全面及時的調(diào)查,并使投訴獲得完滿解決。銀行也應(yīng)向客戶說明投訴的程序。若對銀行處 4,435 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            