沒買社保能要求公司給補償嗎?
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根據我國相關法律規(guī)定，對于公司沒有買社保的賠償問題，勞動者是可以以此辭職要求賠償的，其具體賠償標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。其具體賠償金額請以實際為準。
公司五年沒有買社保賠償的金額需要自己協(xié)商。公司五年沒有買社保，職工可以舉報企業(yè)用人單位進行主張賠償，不過法律沒有明文規(guī)定賠償的具體的數額，只能通過自己進行協(xié)商。企業(yè)用人單位應該從用工那天開始三十天之內為他的職工申辦社會保險登記。
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公司不買社?？梢砸笱a償嗎用人單位在簽訂勞動合同后，有義務為勞動者繳納社會保險費，用人單位不繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金進行補償。
2020.10.14 463 -
公司不買社保可以要求補償嗎公司不買社?？梢砸笱a償嗎 1、因用人單位不繳納社保，勞動者依法解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償金； 2、因用人單位不繳納醫(yī)療保險，造成勞動者無法報銷醫(yī)療保險費的，可以主張用人單位進行賠償； 3、因用人單位不繳納失業(yè)保險，造成勞動者
2023.01.04 1,129 -
公司不買社?？梢砸笱a償嗎？可以。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2020.09.02 228
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公司沒有給我買社?？梢砸蠊狙a償嗎
可以主張加班費和保險。 用人單位不交保險的：根據勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。 用人單位未
2022-03-20 15,340 -
公司不買社保能要求補償嗎
公司不買社保，勞動者能夠解除勞動合同，并能夠要求用人單位依照法律規(guī)定支付經濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟
2022-11-12 15,340 -
沒交社保能要求公司補償嗎
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍
2022-04-04 15,340 -
公司沒買社保可以要求補償嗎
是可以的，但公司需按規(guī)定支付經濟補償。如果單位單方面解除合同，則勞動者可以要求支付經濟補償，一般工作每滿一年，需支付1個月工資作為經濟補償。不滿一年，但在半年以上的，需支付1月工資作為經濟補償，不滿半
2022-03-19 15,340
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00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經濟補償金的責任。具體來說，根據我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:00
公司買了社保,老家的醫(yī)保還要買嗎公司買了社保，老家的醫(yī)保不要買了。單位交的是職工醫(yī)保，在老家交的是居民醫(yī)保，根據《社會保險法》等相關法律規(guī)定，醫(yī)保不能重復參保，即便參保兩份醫(yī)保，也只能使用其中一個進行報銷。一般來說，職工醫(yī)保的待遇會更好一些，報銷比例更高。根據相關法律規(guī)定
20,898 2022.04.17
