勞動合同終止以后還能申請仲裁嗎
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勞動合同終止后，勞動者與原單位工資爭議可以申請仲裁。 根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利、被侵害之時(shí)起算。但勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動者勞動合同終止未滿一年的，與原單位工資方面的爭議可以申請勞動爭議仲裁。
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在我國勞動者與用人單位的勞動關(guān)系終止后仍然存在勞動爭議的，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，未超過一年的，可以申請勞動仲裁。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時(shí)效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
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勞動關(guān)系終止后能否申請仲裁？勞動關(guān)系終止后還能申請仲裁。因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議屬于勞動仲裁受案范圍之內(nèi)，勞動者與用人單位終止勞動關(guān)系后，雙方可以通過勞動仲裁解決糾紛。
2020.01.24 166 -
中止勞動合同期間還能申請仲裁嗎解除勞動合同了還能申請勞動仲裁的。依據(jù)我國勞動法規(guī)定，勞動合同解除后一年內(nèi)，勞動者有權(quán)向勞動仲裁委員會提出申請，申請勞動仲裁，勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提出書面申請，寫明勞動者姓名，所在單位，具體工作，單位全稱，法人姓名，提供與單位有勞動關(guān)系的證明。
2020.04.17 131 -
終止勞動合同補(bǔ)償不合理可以申請勞動仲裁嗎終止勞動合同補(bǔ)償不合理可以申請勞動仲裁。因勞動合同解除和終止產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議是可以申請勞動仲裁的，事實(shí)上，勞動合同履行過程中產(chǎn)生的絕大多數(shù)的勞動爭議都只能先申請勞動仲裁，比如因?yàn)閯趧雍贤挠喠?、履行或變更發(fā)生的勞動爭議，因工傷醫(yī)療費(fèi)，工資
2022.06.06 654
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勞動合同終止后還能申請仲裁嗎
勞動合同終止后，勞動者與原單位工資爭議可以申請仲裁。 根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利、被侵害之時(shí)起算。但勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)
2022-04-26 15,340 -
勞動合同終止后還能申請勞動仲裁嗎
2008年5月1日起生效的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》將申請勞動爭議仲裁的時(shí)效從原有的60天增加到1年，即自5月1日以后發(fā)生的勞動爭議仲裁時(shí)效延長為一年。而涉及勞動報(bào)酬的爭議在終止勞動合同后仍然可以向仲裁部
2022-03-14 15,340 -
勞動合同終止后還可以申請仲裁嗎
勞動合同終止后，勞動者與原單位工資爭議可以申請仲裁。 根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利、被侵害之時(shí)起算。但勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)
2022-05-08 15,340 -
勞動合同終止后是否還能申請勞動仲裁
即使員工退休或者因?yàn)槠渌驅(qū)е聞趧雍贤K止，依然有權(quán)利通過仲裁手段申請自己應(yīng)得的權(quán)利。5月1日起生效的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》將申請勞動爭議仲裁的時(shí)效從原有的60天增加到1年，即自5月1日以后發(fā)生的勞
2022-03-06 15,340
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00:57
勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
