6級工傷賠償多少錢？
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1、一次性傷殘補助六級為14個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，六級傷殘的為42個月。 3、停工留薪期工資，4、其他各項，建議數(shù)額較大，聯(lián)系律師來給你具體計算為妥。
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工傷6級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為支付16個月本人工資的一次性傷殘補助金和本人工資的60%的傷殘津貼。職工因工致殘經(jīng)鑒定為六級工傷的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。
如果職工在工作時間遭遇工傷的，用人單位是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。勞動者可以向工傷鑒定委員會申請工傷認(rèn)定，確實傷殘等級，根據(jù)等級來確定賠償數(shù)額。那么，工傷六級傷殘能賠償多少錢呢?六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面： (1)醫(yī)療費; (2)一次性傷殘補助金，為16個月本人工資; (3)一次性傷殘就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取; (4)一次性工傷醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取; (5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定，伙食補助費、護(hù)理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
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工傷6級能賠償多少錢工傷六級傷殘可以獲得社保補助金、單位津貼、一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。其中，社保支付的一次性傷殘補助金是十六個月的本人工資，工資根據(jù)平均工資進(jìn)行計算?？梢员３謩趧雨P(guān)系，單位應(yīng)該向員工按照本人工資的百分之六十進(jìn)行支付津貼。如果員工與企業(yè)解除
2021.02.01 485 -
工傷6級傷殘賠償多少錢六級傷殘為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可
2020.02.22 327 -
工傷6級賠多少錢六級傷殘的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項
2020.06.05 119
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6級工傷賠償多少錢
傷殘六級賠償?shù)臄?shù)額挺大，要結(jié)合本人的實際情況來計算。 根據(jù)法律規(guī)定，工傷賠償項目包括：治(醫(yī))療費，住院伙食補助費，外地就醫(yī)交通費、食宿費，康復(fù)治療費，輔助器具費，停工留薪期工資，生活護(hù)理費，一次性傷
2022-03-17 15,340 -
工傷6級，賠償多少錢
工傷6級賠償如下： 1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%） 2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付） 3、交通費：按實際發(fā)生（社保支付） 4、安裝輔
2022-05-10 15,340 -
6級工傷賠償多少錢？
從工傷保險基金中按支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照
2022-09-08 15,340 -
工傷6級賠償多少錢.
1、一次性傷殘補助六級為14個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為
2022-04-06 15,340
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01:19
工傷6級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進(jìn)行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
00:50
二級工傷賠償多少錢因工傷事故導(dǎo)致的二級人體損害傷殘，除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，《工傷保險條例》還詳細(xì)規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。并從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助
1,931 2022.04.17 -
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工傷九級要賠償多少錢根據(jù)2021年有效的《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資。也就是說，因本人工資的不同，工傷九級傷殘的補助金也不同，同時還要計算工傷醫(yī)療補助金等費用。本人工資計算的是，職工工傷前12個月平均月繳費工資。在司法
2,969 2022.04.17
